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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 在上下班途中被车撞是否可以认定为工伤事件
    在上下班途中被车撞是否可以认定为工伤事件

    华律网·2024-07-24

    上下班途中被车撞是否可以认定为工伤需要结合具体的情形判断若是对事故不是承担主要责任的一般是可以认定为工伤的申请工伤认定需要提交的材料包括工伤认定申请...

  • 什么情况可以被认定为工伤事故
    什么情况可以被认定为工伤事故

    华律网·2024-07-24

    可以被认定为工伤事故的情形包括在工作时间受到的伤害是因为工作的原因是在工作场所等根据我国法律规定申请工伤认定需要提交的材料包括劳动合同职工身份证等...

  • 上班途中发生车祸是否满足工伤认定的条件
    上班途中发生车祸是否满足工伤认定的条件

    华律网·2024-07-24

    上班途中发生车祸不是自己主要责任的应对认定为工伤工伤认定的期限是用人单位应当在事故发生之日起的三十天内申请工伤认定用人单位没有申请的职工或者是其近亲...

  • 员工下班后遭遇意外是否会被认定为工伤
    员工下班后遭遇意外是否会被认定为工伤

    华律网·2024-07-24

    员工下班后遭遇意外不一定会被认定为工伤的根据实际情况而决定的工伤认定书内容都包括用人单位与劳动者的基本信息认定结论不服认定决定申请行政复议的部门等...

  • 试用期员工遭遇交通事故是否属于工伤范畴
    试用期员工遭遇交通事故是否属于工伤范畴

    华律网·2024-07-24

    试用期员工遭遇交通事故不一定属于工伤范畴如果试用期员工是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的才会算工伤...

  • 非机动车事故属于工伤吗
    非机动车事故属于工伤吗

    华律网·2024-07-24

    非机动车事故是否能算工伤关键在于事故是否发生在上下班途中且受伤者非主要责任工伤赔偿涵盖医疗费津贴等但不可因第三方侵权重复索赔...

  • 个人申请工伤认定与单位申请工伤认定区别
    个人申请工伤认定与单位申请工伤认定区别

    华律网·2024-07-24

    个人申请工伤认定与单位申请工伤认定的主要区别在于申请时限和流程个人申请时限为事故发生起1年内单位申请则为30日内单位申请流程通常更快捷个人申请可能需...

  • 交通事故引发的工伤认定需要满足哪些条件
    交通事故引发的工伤认定需要满足哪些条件

    华律网·2024-07-24

    交通事故引发的工伤认定需要满足的条件是在合理的上班必经路线之内发生了交通事故并且非职工本人主要责任在实践中工伤认定的申请需要向统筹地区社会保险行政部门...

  • 工伤是人社局还是劳动局
    工伤是人社局还是劳动局

    华律网·2024-07-24

    工伤认定主要由人社局即人力资源和社会保障局负责而非劳动局职工发生事故伤害或被诊断为职业病时应向所在地的人社局提出工伤认定申请...

  • 工作受伤骨折钢板断裂怎么办赔偿
    工作受伤骨折钢板断裂怎么办赔偿

    华律网·2024-07-24

    工作受伤骨折钢板断裂应先进行工伤认定和伤残等级鉴定以明确赔偿标准工伤认定后可享受工伤医疗待遇包括医疗费用伙食补助等具体赔偿基于伤残等级治疗费...

  • 人社局不予认定工伤怎么办
    人社局不予认定工伤怎么办

    华律网·2024-07-24

    人社局不予认定工伤时职工或其直系亲属单位可依法申请行政复议对复议决定不服还可提起行政诉讼此过程需准备充分证据若不符工伤认定标准复议或诉讼结论可能...

  • 工作所致的过敏是否能被视为工伤
    工作所致的过敏是否能被视为工伤

    华律网·2024-07-24

    工作所致的过敏能被视为工伤发生了工伤事故之后用人单位需要在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请如果用人单位没有提出申请工伤职工或者其近...

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