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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 如何处理未能获得工伤认定的情况
    如何处理未能获得工伤认定的情况

    华律网·2024-07-24

    未能获得工伤认定的措施包括可以依法申请行政复议或者是依法向人民法院提起行政诉讼工伤认定的影响因素包括工作时间要素工作场所要素工作原因要素主观过错要素...

  • 工伤认定的申请截止时间是多久
    工伤认定的申请截止时间是多久

    华律网·2024-07-24

    工伤认定的申请截止时间是1年时间从工伤事故发生之日起或是职工被诊断鉴定为职业病之日起算如果是用人单位提出工伤认定申请的应在30日内向社保行政部门提...

  • 申请工伤认定需要等待多长时间
    申请工伤认定需要等待多长时间

    华律网·2024-07-24

    申请工伤认定需要等待15天到60天的时间发生了工伤事故的一般需要用人单位或职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请同时需要准备好相关的证据材...

  • 如何确认工伤误工期限
    如何确认工伤误工期限

    华律网·2024-07-24

    工伤误工期限是根据医疗机构出具的证明进行确定的工人工伤一般是不会赔偿误工费的而是可以领取相应的停工留薪工资赔偿根据我国法律规定在停工留薪期内原工资...

  • 轻微工伤需要多长时间休息
    轻微工伤需要多长时间休息

    华律网·2024-07-24

    轻微工伤的休息时间一般不会超过12个月工伤认定的标准是职工在工作时间和工作场所内因工作的原因受到事故伤害的职工因工外出期间由于工作原因受到伤害的情形等...

  • 申请工伤认定需要在多久之前完成
    申请工伤认定需要在多久之前完成

    华律网·2024-07-24

    如果是单位申请工伤认定的则是要在事故发生后的三十天内完成如果是单位没有及时进行申请的则员工及其家属是在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1...

  • 工伤认定期限错过了是否还可以得到赔偿
    工伤认定期限错过了是否还可以得到赔偿

    华律网·2024-07-24

    工伤认定期限错过了还可以得到赔偿如果是因为用人单位原因不可抗力社会保险行政部门登记制度不完善等因素耽误了工伤认定的申请的是可以继续申请工伤认定的...

  • 认定了工伤之后还需要去开病假条吗
    认定了工伤之后还需要去开病假条吗

    华律网·2024-07-24

    认定了工伤之后不需要去开病假条工伤认定后员工享有停工留薪待遇原工资福利不变由单位按月支付无需再提供病假条停工留薪期一般不超过12个月特殊情况...

  • 工伤认定后还要请假吗
    工伤认定后还要请假吗

    华律网·2024-07-24

    工伤认定后不用请假因员工可享受工伤医疗待遇包括停工留薪期内原工资福利不变停工留薪期一般不超过12个月特殊情况下可延长但不超过12个月...

  • 工伤停工留薪期满怎么延长
    工伤停工留薪期满怎么延长

    华律网·2024-07-24

    工伤停工留薪期满需要延长的在法定的期限内应当向单位及时提出申请根据我国法律规定停工留薪期的长短一般由医疗机构出具的意见决定一般停工留薪期限为十二个...

  • 工伤鉴定需要提供具体哪些材料
    工伤鉴定需要提供具体哪些材料

    华律网·2024-07-24

    工伤鉴定需要提供的材料包括工伤认定决定书劳动能力鉴定申请表等根据我国法律规定工伤鉴定的流程是先向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申...

  • 工伤申请的个人注意事项有哪些
    工伤申请的个人注意事项有哪些

    华律网·2024-07-24

    工伤申请的个人注意事项一般包括申请人需要提交工伤认定申请表等资料在事故伤害发生之日起1年内申请等工伤认定的标准是职工在工作时间和工作场所内因工作的原因...

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