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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动争议二审判决后不服的怎么办
    劳动争议二审判决后不服的怎么办

    华律网·2024-07-24

    劳动争议二审判决后不服可向上级法院申请再审或向检察院申请抗诉再审前原判决继续执行但特定情况下可暂停本文还介绍了劳动争议终审救济途径及二审后执行程序...

  • 如何处理没有签订合同的劳动纠纷
    如何处理没有签订合同的劳动纠纷

    华律网·2024-07-24

    没有签订合同的劳动纠纷的处理方式是劳动者可以先直接进行协商处理协商不成的可以去劳动争议仲裁委员提起劳动仲裁在司法实践的过程中对于用人单位不签劳动合...

  • 哪些劳动争议可以通过仲裁解决
    哪些劳动争议可以通过仲裁解决

    华律网·2024-07-24

    劳动争议可以通过仲裁解决是有关除名辞退和辞职离职的争议关于劳动报酬等情形劳动争议仲裁申请材料的准备是申请书身份证被申请人身份证等...

  • 受理劳动仲裁的单位是什么
    受理劳动仲裁的单位是什么

    华律网·2024-07-24

    受理劳动仲裁的单位是劳动争议仲裁委员会在司法实践当中当事人申请了劳动仲裁以后劳动争议仲裁委员会一般会在五日内决定是否受理如果对劳动争议仲裁委员会所作...

  • 如何正确确定劳动争议的管辖地域
    如何正确确定劳动争议的管辖地域

    华律网·2024-07-24

    劳动争议的管辖一般是由劳动合同履行地的仲裁机构管辖如果是履行地不确定的则是由单位所在地的仲裁委员会进行管辖如果是对于仲裁结果不满意的则还可以起诉处理...

  • 对工龄认定不服可以行政诉讼吗
    对工龄认定不服可以行政诉讼吗

    华律网·2024-07-24

    对工龄认定不服可以行政诉讼但是通常不可直接提起行政诉讼因工龄认定属内部行政行为但可通过行政复议等其他法律手段维权...

  • 劳动者在维护自己权益时需要注意哪些时限
    劳动者在维护自己权益时需要注意哪些时限

    华律网·2024-07-24

    劳动者在维护自己权益时需要注意的时限包括申请劳动仲裁的时限是一年不满意仲裁结果的在收到仲裁裁决书之日起十五日内可以提起诉讼等保护劳动者合法权益的原则...

  • 如何判断劳动时间过长是否违反劳动法
    如何判断劳动时间过长是否违反劳动法

    华律网·2024-07-24

    判断劳动时间过长是否违反劳动法是超过一个小时的时间属于违法的劳动时间过长算加班费是安排劳动者延长工作时间需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等...

  • 单位违法加班怎么去解决
    单位违法加班怎么去解决

    华律网·2024-07-24

    单位违法加班劳动可以去本单位所在的劳动争议调解委员会调解调解无果的可以依据法律规定申请劳动仲裁在司法实践当中用人单位给劳动者工作延长的时间每月通常不能...

  • 劳动纠纷该如何进行处理
    劳动纠纷该如何进行处理

    华律网·2024-07-24

    劳动纠纷的处理方式是用人单位与劳动者之间进行协商当事人依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等在司法实践当中当事人申请劳动仲裁的时效一般为一年从当事...

  • 当事人怎样按法定程序解决发生劳动争议
    当事人怎样按法定程序解决发生劳动争议

    华律网·2024-07-24

    发生劳动争议的解决方式是先找对方进行协商如果是协商一致的则可以签订和解协议如果是协商不下来的则是可以向第三方申请调解如果是调解不下来的则是可以申...

  • 工厂搬厂员工不去上班是否构成用工合同违约
    工厂搬厂员工不去上班是否构成用工合同违约

    华律网·2024-07-24

    工厂搬厂员工不去上班构成用工合同违约如果用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的可以订立协议约定服务期如果劳动者违反约定的则需要支付违约...

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