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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 哪些职位需要遵守竞业限制义务
    哪些职位需要遵守竞业限制义务

    华律网·2024-07-24

    需要遵守竞业限制义务的职位有用人单位的高级管理人员高级技术人员等竞业限制协议会被视为无效的情况有协议主体错误超过了竞业限制两年的期限用人单位不向...

  • 竞业限制补偿需要支付多长时间的工资
    竞业限制补偿需要支付多长时间的工资

    华律网·2024-07-24

    竞业限制补偿需要支付不超2年时间的工资具体由劳动者和用人单位协商后确定具体支付的时间如果用人单位超过3个月时间未支付工资的劳动者有权向法院请求解除竞业...

  • 在订立劳动合同时应当遵循什么样的原则
    在订立劳动合同时应当遵循什么样的原则

    华律网·2024-07-24

    劳动合同的签订原则有合法原则平等自愿原则协商一致和诚实信用原则这些原则在一定程度上限制了用人单位的权利规定了用人单位和劳动者的义务并保护了双方的合法...

  • 在校学生是否有权签订劳动合同
    在校学生是否有权签订劳动合同

    华律网·2024-07-24

    在校学生是没有权签订劳动合同的应当要签订的是三方协议根据法律规定劳动合同的内容具体是包括有劳动者和单位的信息以及劳动合同期限和工作地点等内容...

  • 劳动合同的主要条款主要包含哪些要点
    劳动合同的主要条款主要包含哪些要点

    华律网·2024-07-24

    劳动合同的主要条款主要包含合同当事人的基本信息合同期限工作内容和地点等相关内容劳动合同的签订原则有合法原则平等自愿原则协商一致和诚实信用原则...

  • 劳动合同中是否需要明确工资
    劳动合同中是否需要明确工资

    华律网·2024-07-24

    劳动合同中一般情况下是需要明确工资的这是劳动合同的必备条款在司法实践的过程中劳动合同的签订原则有合法原则平等自愿原则协商一致和诚实信用原则...

  • 劳动合同的主要条款有哪些关键条款
    劳动合同的主要条款有哪些关键条款

    华律网·2024-07-24

    劳动合同的主要条款有用人单位以及劳动者的基本信息劳动合同的期限劳动报酬工作内容等在司法实践当中用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的劳动合...

  • 劳动合同和劳务派遣合同之间有哪些区别
    劳动合同和劳务派遣合同之间有哪些区别

    华律网·2024-07-24

    劳动合同和劳务派遣合同之间的区别是签订合同的对象不一样福利不一样等如在司法实践当中劳动者是与用人单位依法订立劳动合同的而劳务派遣合同是由劳动者与第...

  • 在什么情况下应该签订无固定期限的劳动合同
    在什么情况下应该签订无固定期限的劳动合同

    华律网·2024-07-24

    应该签订无固定期限的劳动合同的情形是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上的双方当事人同意续延劳动合同等在司法实践的过程中无固定期限合同的好处在于...

  • 应该在哪种情况下签订无固定期限的劳动合同
    应该在哪种情况下签订无固定期限的劳动合同

    华律网·2024-07-24

    签订无固定期限的劳动合同的情形一般包括劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上的双方当事人同意续延劳动合同等在司法实践的过程中用人单位违法解除无固定...

  • 无固定期合同签署所需的条件有哪些
    无固定期合同签署所需的条件有哪些

    华律网·2024-07-24

    无固定期合同签署所需的条件一般包括劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上的双方当事人同意续延劳动合同等用人单位违法解除无固定期限合同的需要支付向劳...

  • 在什么情况下不可以解除女职工的劳动合同
    在什么情况下不可以解除女职工的劳动合同

    华律网·2024-07-24

    不可以解除女职工的劳动合同的情况是女职工在孕期产期哺乳期内因工负伤并被确认丧失劳动能力等个人提出解除劳动合同应当写明申请者的基本信息申请解除劳动关...

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