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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 2年没有签订劳动合同怎么赔偿
    2年没有签订劳动合同怎么赔偿

    华律网·2024-08-14

    未签劳动合同满2年劳动者可向劳动监察部门反映并申请双倍工资赔偿文章详细解读了双倍工资支付条件和劳动合同解除补偿计算方法助您了解自身权益...

  • 解除劳动合同时医疗期满是否要支付经济赔偿
    解除劳动合同时医疗期满是否要支付经济赔偿

    华律网·2024-08-14

    解除劳动合同时医疗期满用人单位要向劳动者支付经济补偿金如果用人单位拒绝向劳动者支付经济补偿金劳动者可以准备好相应证据申请劳动仲裁对仲裁结果不服的可以...

  • 不交社保款项能否立即解除劳动合同
    不交社保款项能否立即解除劳动合同

    华律网·2024-08-14

    不交社保款项的员工能单方解除劳动合同员工还可以申请劳动仲裁主张经济补偿根据我国劳动合同法的相关规定员工能单方解除劳动合同的情形还有用人单位没有及...

  • 离职证明与解除合同证明一样吗
    离职证明与解除合同证明一样吗

    华律网·2024-08-14

    离职证明与解除合同证明是不一样的具体区别是两者的主动方不一样离职证明是员工自己主动而解除劳动合同证明则是相反的再就是两者的经济补偿方面也是不一样的...

  • 不交社保的公司是否可以立即解除劳动合同
    不交社保的公司是否可以立即解除劳动合同

    华律网·2024-08-14

    公司不交社保劳动者可以立刻要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿劳动合同解除手续的流程包括劳动者提出申请由人力资源部进行审查最后办理工作交接等...

  • 劳动者能够在提前几天内解除劳动合同
    劳动者能够在提前几天内解除劳动合同

    华律网·2024-08-14

    劳动者一般情况下可以提前30天解除劳动合同在司法实践的过程中劳动合同解除手续的流程一般包括劳动者提出申请由人力资源部进行审查最后办理工作交接等...

  • 单位能否解除戒毒人员劳动合同
    单位能否解除戒毒人员劳动合同

    华律网·2024-08-14

    单位能否解除戒毒人员劳动合同要看情况如果是戒毒人员有在试用期间被证明不符合录用条件的或者是有严重违反用人单位的规章制度的等过错情形的则单位可以直接解除...

  • 解除劳动合同后医疗期满是否需要经济补偿
    解除劳动合同后医疗期满是否需要经济补偿

    华律网·2024-08-14

    在医疗期满后解除劳动合同一般是不需要经济补偿工作十五年且距法定退休年龄不足五年的不能解除劳动合同如果用人单位辞退就属于非法解除劳动合同要支付赔偿金...

  • 员工被行政拘留用人单位是否可以解除合同
    员工被行政拘留用人单位是否可以解除合同

    华律网·2024-08-14

    员工被行政拘留的用人单位一般情况下是不可以解除合同的除非员工被追究刑事责任用人单位才可以解除劳动合同劳动合同解除手续的流程包括劳动者提出申请由人力...

  • 单位在员工工伤认定期间能否解除劳动合同
    单位在员工工伤认定期间能否解除劳动合同

    华律网·2024-08-14

    单位在员工工伤认定期间一般情况下不可以解除劳动合同在司法实践的过程中劳动合同解除手续的流程包括劳动者提出申请由人力资源部进行审查最后办理工作交接等...

  • 合同期满后用人单位何以解除劳动合同
    合同期满后用人单位何以解除劳动合同

    华律网·2024-08-14

    合同期满后用人单位解除劳动合同的流程包括劳动者提出申请由人力资源部进行审查最后办理工作交接等在司法实践的过程中解除劳动合同纠纷的仲裁时效一般是一年...

  • 哪些情形下不得解除女性职工的劳动合同
    哪些情形下不得解除女性职工的劳动合同

    华律网·2024-08-14

    不得解除女性职工劳动合同的情形包括女职工在孕期产期哺乳期的在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力等违法解除劳动合同的用人单位...

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