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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 已满16周岁可以签订劳动合同吗
    已满16周岁可以签订劳动合同吗

    华律网·2024-08-14

    已满16周岁的劳动者可以签订劳动合同根据我国法律年满16岁即具备与用人单位建立劳动关系的资格但文艺体育等特种单位招用未满16岁者需遵守规定用人单位...

  • 劳动合同的主要条款涵盖了哪些方面
    劳动合同的主要条款涵盖了哪些方面

    华律网·2024-08-14

    劳动合同的主要条款涵盖了劳动合同双方当事人的基本信息劳动报酬以及社会保险的缴纳比例劳动保护以及劳动条件等劳动合同生效的条件有主体资格合法合同内容合法...

  • 劳动合同解除不给工资是否违反劳动法规定
    劳动合同解除不给工资是否违反劳动法规定

    华律网·2024-08-14

    劳动合同解除不给工资是违反劳动法规定的另外就是单位拖欠工资的则会被相应的劳动部门进行责令改正如果还是不及时支付工资的则单位还要给劳动者支付赔偿金...

  • 用人单位在何时可以单方面修改劳动合同
    用人单位在何时可以单方面修改劳动合同

    华律网·2024-08-14

    用人单位可以单方面修改劳动合同的情形主要有用人单位变更名称法定代表人主要负责人等事项用人单位发生合并或者分立等情况劳动合同应当包括劳动合同期限工作...

  • 劳动法的调整对象所涉及的范围有哪些
    劳动法的调整对象所涉及的范围有哪些

    华律网·2024-08-14

    劳动法的调整对象所涉及的范围有我国境内企业用人单位国家机关等和劳动者之间的劳动关系在司法实践的过程中公司违反劳动法的会被劳动行政部门给予警告责...

  • 学生是否可以在校期间签署劳动合同
    学生是否可以在校期间签署劳动合同

    华律网·2024-08-14

    学生在校期间是不可以签订劳动合同应当是要签订三方协议根据法律规定如果是用人单位与劳动者建立劳动关系的则是需要在用工之日起一个月内订立书面劳动合同...

  • 劳动合同的主要条款具体包含了哪些条目
    劳动合同的主要条款具体包含了哪些条目

    华律网·2024-08-14

    劳动合同的主要条款具体包含了劳动合同的期限工作的内容以及劳动报酬等我国法律规定劳动合同的类别包括固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...

  • 劳动法的调整对象主要包括哪些要素
    劳动法的调整对象主要包括哪些要素

    华律网·2024-08-14

    劳动法的调整对象主要包括劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系在司法实践的过程中劳动法的作用是维护劳动者的合法权益保障劳动者的自由择业权利等...

  • 劳动合同必须具备什么条款
    劳动合同必须具备什么条款

    华律网·2024-08-14

    劳动合同是保障劳动者和用人单位权益的关键文件它必须具备哪些条款工作内容待遇和违约责任有何规定本文将为您一一解答助您了解劳动合同的核心内容保障双方...

  • 劳动合同法请假扣工资标准有哪些
    劳动合同法请假扣工资标准有哪些

    华律网·2024-08-14

    劳动合同法中没有相关规定那遇到请假扣工资的问题怎么办本文详细解读了请假扣工资的标准方法和额度限制帮助劳动者维护自己的合法权益快来了解一下吧...

  • 用人单位单方面调岗降薪劳动者有权拒绝吗
    用人单位单方面调岗降薪劳动者有权拒绝吗

    华律网·2024-08-14

    用人单位单方面调岗降薪劳动者有权拒绝劳动者与用人单位单方面调岗降薪发生纠纷的可以申请仲裁劳动者若是对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼...

  • 劳务派遣合同的内容包括哪些条款
    劳务派遣合同的内容包括哪些条款

    华律网·2024-08-14

    劳务派遣合同的内容包括的条款是双方的基本信息以及被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限再就是要写明具体的派遣人员数量和劳动报酬和社会保险费的数额等等内容...

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