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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 兼职劳务合同有法律效力吗
    兼职劳务合同有法律效力吗

    华律网·2024-08-22

    兼职劳务合同有法律效力前提是满足劳务合同中的主体双方均具备相应的行为能力合同内容系双方真实的意思表示且未违反法律行政法规的强制性规定不违背公序良俗...

  • 解除无固定合同员工怎么赔付
    解除无固定合同员工怎么赔付

    华律网·2024-08-22

    解除无固定合同员工的赔付标准一般是按照劳动者具体的工作年限进行计算对于协商一致解除时按员工工作年限支付经济补偿金单位违法解除时则需支付双倍赔偿金...

  • 解除无固定期劳动赔多少钱
    解除无固定期劳动赔多少钱

    华律网·2024-08-22

    解除无固定期劳动赔偿的钱是按照劳动者的工作年限进行计算其中对于双方协商解除补偿金按工作年限算若单位违法解除则需双倍赔偿...

  • 有签劳动合同被辞退有赔偿吗
    有签劳动合同被辞退有赔偿吗

    华律网·2024-08-22

    有签劳动合同被辞退是否有赔偿取决于辞退的性质若属非过失性辞退用人单位应支付经济补偿但是在过失性辞退的情况下用人单位则无需承担赔偿责任...

  • 合同期离职要赔钱吗
    合同期离职要赔钱吗

    华律网·2024-08-22

    合同期离职若无特殊约定员工提前30天通知即可合法解除无需赔钱但若用人单位提供专项培训并约定服务期员工在服务期内离职则可能需支付违约金数额受法律限...

  • 没签劳动合同属于违法么
    没签劳动合同属于违法么

    华律网·2024-08-22

    没签劳动合同属于违法根据我国劳动法用人单位与劳动者应签订书面合同未签合同既违反法律也损害员工权益若因未缴失业保险费导致员工失业无法领取待遇用人单...

  • 劳务公司欠款包工头可以直接起诉甲方吗
    劳务公司欠款包工头可以直接起诉甲方吗

    华律网·2024-08-22

    劳务公司欠款包工头是不可以直接起诉甲方的包工头与劳务公司存在直接合同关系应依据合同及法律规定向劳务公司追讨欠款包工头追讨欠款法律依据是劳动法民...

  • 劳动纠纷仲裁时效多长时间
    劳动纠纷仲裁时效多长时间

    华律网·2024-08-22

    劳动纠纷仲裁时效是一年自知道或应当知道权益被侵害之日起算若期间内发生时效中断或中止情况时效将重新或继续计算特殊情况下如劳动关系存续期间的劳动报酬争...

  • 劳动关系诉讼时效多少
    劳动关系诉讼时效多少

    华律网·2024-08-22

    劳动关系诉讼时效为15天根据我国相关法律规定劳动争议诉讼前需要经过劳动仲裁劳动争议申请仲裁的时效收到仲裁裁决书之日起的当事人应自知道或应知权利受侵害...

  • 离职后拖欠工资怎么解决
    离职后拖欠工资怎么解决

    华律网·2024-08-22

    离职后拖欠工资的解决方法是劳动者可向劳动保障行政部门投诉或依法申请调解仲裁提起诉讼也可与用人单位协商行动时应保持冷静咨询法律专业人士以确保权益得...

  • 劳务不给工资打什么电话
    劳务不给工资打什么电话

    华律网·2024-08-22

    劳务不给工资劳动者可拨打全国劳动保障咨询服务公益电话12333进行投诉该电话提供劳动保障权益咨询投诉举报等服务帮助解决欠薪问题...

  • 怎么举报公司不让员工休息
    怎么举报公司不让员工休息

    华律网·2024-08-22

    面对公司不让休息员工可积极举报搜集加班记录等证据后可向劳动监察大队或信访部门邮寄举报信也可直接前往填报举报或通过电话反映以维护休息权益...

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