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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 如何举报公司加班没工资
    如何举报公司加班没工资

    华律网·2024-08-22

    公司加班不给工资员工可以直接向劳动监察部门投诉由其对公司违法行为进行调查处理或者可以选择提起劳动仲裁通过法律途径维权但需准备充足证据...

  • 起诉老板拖欠工资时要准备哪些证据
    起诉老板拖欠工资时要准备哪些证据

    华律网·2024-08-22

    起诉老板拖欠工资时要准备的证据是证明双方存在劳动关系的证据以及是证明单位没有及时支付证据比如拖欠工资的公告等等如果是证据在单位手里的则是单位来举证...

  • 工伤鉴定需要公司出具什么证明
    工伤鉴定需要公司出具什么证明

    华律网·2024-08-22

    工伤鉴定需要公司出具工伤认定决定书以确认工伤事实及性质同时公司还应协助提供职工身份证明和治疗费用凭证这些都是评估工伤的关键材料...

  • 劳务外包工伤责任如何界定
    劳务外包工伤责任如何界定

    华律网·2024-08-22

    劳务外包工伤责任的界定是在劳务派遣形式下若员工受工伤劳务派遣单位和用工单位需共同承担赔偿责任员工应直接向劳务派遣公司求助由其与用人单位协调处理...

  • 建筑工地出现工伤哪个部门负责
    建筑工地出现工伤哪个部门负责

    华律网·2024-08-22

    建筑工地出现工伤时应由用人单位及其相关责任方负责并可向劳动行政部门或人社部门申请工伤认定若承包单位违法转包导致工伤该承包单位也需承担工伤保险责任...

  • 医院入职体检查乙肝向什么部门反映
    医院入职体检查乙肝向什么部门反映

    华律网·2024-08-22

    医院入职体检查乙肝向医院直接管理部门如医务科人事科或投诉办反映亦可向当地卫生行政部门或人社局举报受害人应详细收集并整理相关证据包括但不限于体检通知...

  • 60周岁以上农民工工伤按什么标准
    60周岁以上农民工工伤按什么标准

    华律网·2024-08-22

    60周岁以上农民工工伤因已达法定退休年龄不适用工伤赔偿标准但他们可依据与雇主的合同或雇佣关系提出赔偿具体标准由合同内容和实际损害决定...

  • 农民工没有合同怎么认定工伤
    农民工没有合同怎么认定工伤

    华律网·2024-08-22

    农民工没有劳动合同欲认定工伤关键在于提供与用人单位存在事实劳动关系的证据这些证据如工作证工资条等能证明双方实际用工关系即可申请工伤认定...

  • 工伤达不到级别怎么赔偿
    工伤达不到级别怎么赔偿

    华律网·2024-08-22

    工伤达不到级别时虽工伤保险基金不直接赔偿但用人单位需支付养病期间工资维持原福利待遇同时医疗费用可通过保险报销的...

  • 劳动法上班途中摔伤算工伤吗
    劳动法上班途中摔伤算工伤吗

    华律网·2024-08-22

    劳动法上班途中摔伤非交通事故导致的不被视为工伤但若是因非本人主要责任的交通事故而摔伤则可认定为工伤此时劳动者首先应及时就医确保自身安全与健康...

  • 上班时突发疾病是否算工伤
    上班时突发疾病是否算工伤

    华律网·2024-08-22

    上班的时候如果是在工作时间和工作岗位突发疾病的在48小时内死亡或者是抢救无效死亡的可认定为工伤反之则不会被视为工伤...

  • 下雪天上班途中摔伤算工伤吗
    下雪天上班途中摔伤算工伤吗

    华律网·2024-08-22

    下雪天上班途中摔伤并不被视为工伤根据工伤保险条例工伤多与工作时间场所和原因直接相关雪天摔伤并非工作直接导致也不属于交通事故因此不符合工伤认定...

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