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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 一方不同意解除劳动合同怎么处理
    一方不同意解除劳动合同怎么处理

    华律网·2024-09-03

    一方不同意解除劳动合同需根据相关法律法规来处理可单方解除劳动合同的情形有很多种包括了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...

  • 签了劳动合同不发绩效合法吗
    签了劳动合同不发绩效合法吗

    华律网·2024-09-03

    签了劳动合同不发绩效是不合法的劳动合同的签订是劳动者与用人单位之间权利义务关系的明确其中绩效作为劳动报酬的一部分同样受到法律的保护...

  • 劳动合同和三方协议存在哪些差异
    劳动合同和三方协议存在哪些差异

    华律网·2024-09-03

    劳动合同和三方协议存在的差异是两者的签订主体不同三方协议的主体除开单位和学生外还包括相应的学校然后是两者的签订身份有效时间具体内容等等都是不同的...

  • 签劳动合同需要报备吗
    签劳动合同需要报备吗

    华律网·2024-09-03

    签劳动合同是不需要报备的根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同的签订是用人单位与劳动者之间的法律行为双方签字盖章后即生效无需向劳动局报备...

  • 劳动者遇到不发放工资的老板是否能报警求助
    劳动者遇到不发放工资的老板是否能报警求助

    华律网·2024-09-03

    劳动者遇到不发放工资的老板可以报警但一般没有多大作用具体的处理流程应当是向当地的劳动局进行投诉然后是可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理...

  • 哪些地方上班查案底
    哪些地方上班查案底

    华律网·2024-09-03

    上班查案底的地方主要包括涉及公共安全教育金融等行业的岗位如警察教师等以及跨国企业或组织招聘可能会要求查询犯罪记录...

  • 如何投诉用人单位工作时间过长
    如何投诉用人单位工作时间过长

    华律网·2024-09-03

    面对用人单位工作时间过长劳动者可以拨打劳动保障咨询服务热线12333或向当地劳动局电话投诉还可登录劳动保障部门官网在线举报或直接前往劳动保障部门投诉...

  • 公司辞退老员工不给补偿怎么办
    公司辞退老员工不给补偿怎么办

    华律网·2024-09-03

    公司辞退老员工却不给补偿老员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁通过法律途径维权若仲裁结果不满可向法院提起诉讼...

  • 工伤认定的办理时长是多少
    工伤认定的办理时长是多少

    华律网·2024-09-03

    工伤认定的办理时长是六十天根据法律规定当相关的工伤认定部门受到申请后则是会在六十天内做出工伤认定的认定结果如果是职工对于结果不满的则是可以申请复议...

  • 工伤认定书有过期时间吗
    工伤认定书有过期时间吗

    华律网·2024-09-03

    工伤认定书没有过期时间不会过期工伤认定书是劳动部门对事故性质的判定其结果不会因时间而改变一旦工伤被认定即永久有效...

  • 人社部撤销工伤认定有时效吗
    人社部撤销工伤认定有时效吗

    华律网·2024-09-03

    人社部撤销工伤认定存在时效性在工伤认定决定作出前撤销较灵活决定作出后则需依法在期限内提出撤销请求通常为60日或15日内...

  • 工伤赔偿没拿到几年后可以起诉吗
    工伤赔偿没拿到几年后可以起诉吗

    华律网·2024-09-03

    工伤赔偿没拿到一般可在一年内提起仲裁申请进而提起诉讼根据劳动争议调解仲裁法劳动争议申请仲裁的时效为一年特殊情况下时效可能因当事人主张权利等行为而...

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