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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签了无期限合同后被裁员怎么补偿社保怎么补偿
    签了无期限合同后被裁员怎么补偿社保怎么补偿

    华律网·2025-05-30

    签了无期限合同后被裁员经济补偿是双方协商一致的补偿金由双方商定单位单方面解除的劳动者可要求恢复关系或双倍赔偿社保补偿依当地政策及合同裁员一般不直...

  • 暑期工没签合同怎么办
    暑期工没签合同怎么办

    华律网·2025-05-30

    暑期工没签合同可先与用人单位协商要求签订若协商无果可采取仲裁或诉讼维权劳动法规定满16周岁劳动者必须签合同短期工作也不例外...

  • 签了劳动合同被辞退怎样补偿
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    华律网·2025-05-30

    签了劳动合同后被辞退补偿依据劳动合同法执行按工作年限每满一年支付一月工资补偿六个月以上不满一年按一年算不足六个月支付半月工资高薪者补偿另有规...

  • 签了劳动合同被辞退有赔偿金吗
    签了劳动合同被辞退有赔偿金吗

    华律网·2025-05-30

    签了劳动合同被辞退可能有赔偿金取决于辞退情形若用人单位非法辞退员工则需支付赔偿金若合法解除劳动合同如合同期满不续签等则无需支付...

  • 因生病辞职单位要补偿吗
    因生病辞职单位要补偿吗

    华律网·2025-05-30

    因生病辞职单位可能需要进行补偿但具体需视情况而定若劳动者医疗期满后不能从事原工作或新安排工作单位可解除合同但需支付经济补偿按工作年限计算...

  • 签了劳动合同被辞退能赔偿吗
    签了劳动合同被辞退能赔偿吗

    华律网·2025-05-30

    签了劳动合同被辞退若用人单位违法辞退劳动者能要求赔偿如果用人单位在法定情形下与劳动者解除劳动合同那么劳动者可能无权要求赔偿...

  • 签了劳动合同被辞退有补偿吗
    签了劳动合同被辞退有补偿吗

    华律网·2025-05-30

    签了劳动合同被辞退非法辞退有补偿违法解除需付二倍赔偿金符合规定则无需支付赔偿争议可一年内申请劳动仲裁补偿情况依据单位解除合同理由而定...

  • 离职了没有签劳动合同可以申请双倍赔偿吗
    离职了没有签劳动合同可以申请双倍赔偿吗

    华律网·2025-05-30

    离职了没有签劳动合同可以申请双倍赔偿法律规定未签书面合同劳动者可主张第二个月至一年内双倍工资共11个月同时还可获1个月工资的经济补偿金...

  • 续签合同会调薪吗
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    华律网·2025-05-30

    续签合同调薪应由双方协商解决且不能降低原有工资水平续签时双方可谈判薪资调整达成一致可调薪未达成一致则至少维持原薪资...

  • 如何申请劳动赔偿
    如何申请劳动赔偿

    华律网·2025-05-30

    申请劳动赔偿需先确认单位已投保工伤保险若已投保则需按步骤申请包括提交必要材料经历审核流程等劳动赔偿申请的流程包括工伤报告工伤认定工伤鉴定协...

  • 拖欠没有劳动合同的工资会被判刑吗
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    华律网·2025-05-30

    拖欠没有劳动合同的工资可能会被判刑只要存在实际劳动关系且拖欠工资用人单位需担责金额大且拒不改的用人单位及其负责人或面临三年以下有期徒刑及罚金...

  • 入职一个月没签合同怎么赔偿
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    华律网·2025-05-30

    入职一个月没签合同赔偿的方法是需向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁准备相关材料仲裁过程约60天法律规定未签合同超一月用人单位应支付二倍工资赔偿...

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