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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签三个月劳动合同后面没签合同了违法吗怎么赔偿
    签三个月劳动合同后面没签合同了违法吗怎么赔偿

    华律网·2025-05-30

    签三个月劳动合同后面没签合同了违法赔偿方法是用工满一月未签书面合同劳动者可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿期限为用工超一月起至满一年止...

  • 自动离职要签解除劳动合同吗
    自动离职要签解除劳动合同吗

    华律网·2025-05-30

    自动离职需要签解除劳动合同职工擅自离职后用人单位有权依法解除但需法律程序若因此给单位造成损失劳动者还需承担赔偿责任...

  • 医疗期满后解除劳动合同怎么处理
    医疗期满后解除劳动合同怎么处理

    华律网·2025-05-30

    医疗期满后解除劳动合同处理依据劳动合同法第四十条若劳动者无法从事原工作或新安排工作用人单位需提前三十日书面通知或额外支付一月工资后解除...

  • 医疗期满后解除劳动合同可以吗怎么赔偿
    医疗期满后解除劳动合同可以吗怎么赔偿

    华律网·2025-05-30

    医疗期满后用人单位可以合法解除劳动合同但需支付经济补偿金和医疗补助金作为赔偿经济补偿金依据工作年限计算医疗补助金按规定标准给付...

  • 医疗期满后解除劳动合同有用吗
    医疗期满后解除劳动合同有用吗

    华律网·2025-05-30

    医疗期满后解除劳动合同可能有用若员工医疗期满仍不能工作且调岗后也不行单位可解除除非员工存在严重违反用人单位规章制度等特定情形否则用人单位不得单方解...

  • 没签劳动合同需要写离职申请书吗
    没签劳动合同需要写离职申请书吗

    华律网·2025-05-30

    没签劳动合同离职时一般无需写离职申请书因公司未签劳动合同已违法劳动合同法劳动者有权随时离职公司不得扣押工资劳动者应确保结清拖欠薪资...

  • 营业执照不年报会交违约金吗
    营业执照不年报会交违约金吗

    华律网·2025-05-29

    营业执照不年报不会交违约金但会受法律处罚个体户逾期未年报将责令改正逾期不改则吊销执照公司未年报将罚110万非公司企业法人及非法人单位将罚3万以下...

  • 6个月转正合法吗
    6个月转正合法吗

    华律网·2025-05-29

    6个月转正可能合法需视情况而定若劳动合同期限为三年以上或无固定期限且双方约定试用期不超过6个月则合法这是依据劳动法的相关规定...

  • 工伤骨折几级
    工伤骨折几级

    华律网·2025-05-29

    工伤导致骨折其伤残等级需依据劳动能力鉴定结果确定一般而言骨折情况不同伤残等级各异单纯的线性骨折未影响肢体功能等可能评定为十级伤残若骨折累及关节面影响关节活动功能可能评到九级甚...

  • 怎么保持劳动合同无效
    怎么保持劳动合同无效

    华律网·2025-05-29

    劳动合同的无效需依据法定情形与程序来判定不存在主动保持无效的说法根据现行法律规定劳动合同无效的情形包括以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...

  • 取保候审会被辞退吗
    取保候审会被辞退吗

    华律网·2025-05-29

    取保候审是否会被辞退需视具体情况而定从法律角度来看若劳动者因涉嫌犯罪被采取取保候审措施用人单位一般会根据内部规章制度及劳动合同约定来决定是否辞退在一些情况下用人单位可能会基于对自身运营...

  • 一般取保候审会被开除吗
    一般取保候审会被开除吗

    华律网·2025-05-29

    一般而言被取保候审并不必然导致被开除取保候审是一种刑事强制措施指在刑事诉讼中公安机关人民检察院和人民法院等司法机关责令犯罪嫌疑人被告人提出保证人或者交纳保证金保证其不逃避或妨碍侦查...

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