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 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工伤认定有哪些特殊情况
    工伤认定有哪些特殊情况

    华律网·2024-11-01

    工伤认定的特殊情况主要包括以下几类其一在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况例如员工在制止他人违法犯罪行为时遭受攻击致伤可认定为工伤其二从事与工作有关的预备性...

  • 裁员赔款标准n
    裁员赔款标准n

    华律网·2024-11-01

    裁员赔款标准n通常指的是在裁员补偿方面按照员工在公司的工作年限n来计算基础赔偿金额然后在此基础上再加上一定的额外金额或比例例如若员工工作年限为5年n5按照每满一年支付一个月...

  • 国有企业正式员工被裁怎么补偿
    国有企业正式员工被裁怎么补偿

    华律网·2024-11-01

    国有企业正式员工被裁时通常会依据相关法律法规和企业内部规定进行补偿一般来说补偿主要包括经济补偿金等经济补偿金的计算通常按照员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

  • 学生劳动纠纷可以仲裁吗
    学生劳动纠纷可以仲裁吗

    华律网·2024-10-31

    学生在劳动过程中产生的纠纷是可以通过仲裁来解决的一般来说当学生与用人单位之间因劳动权利和义务关系发生争议时若双方在劳动争议发生之前或之后达成协议愿意将争议提交仲裁机构进行裁决那么仲裁机...

  • 劳动合同纠纷指什么
    劳动合同纠纷指什么

    华律网·2024-10-31

    劳动合同纠纷主要是指用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中所产生的各种争议和纠纷具体而言包括劳动合同的订立履行变更解除和终止等各个环节所引发的问题例如用人单位未按照合同约定支付劳...

  • 劳动赔偿纠纷二审终结吗
    劳动赔偿纠纷二审终结吗

    华律网·2024-10-31

    劳动赔偿纠纷的二审是否终结需视具体情况而定一般来说二审法院经过审理后会作出相应的裁判若二审法院作出终审判决那么该劳动赔偿纠纷案件即宣告终结当事人必须遵守判决结果履行相应的义务或享...

  • 劳动纠纷可以联名仲裁吗
    劳动纠纷可以联名仲裁吗

    华律网·2024-10-31

    在劳动纠纷处理中联名仲裁是一种可行的方式联名仲裁通常指多名劳动者共同委托一名仲裁代理人以集体的名义向劳动仲裁机构提出仲裁申请这样做的好处在于可以集中力量增强劳动者的谈判地位提高仲裁的...

  • 劳动合同纠纷可以报案吗
    劳动合同纠纷可以报案吗

    华律网·2024-10-31

    劳动合同纠纷通常属于民事纠纷范畴一般不通过报案的方式来处理报案主要适用于刑事犯罪等情况而劳动合同纠纷更多的是通过协商调解仲裁或诉讼等民事途径来解决如果遇到劳动合同纠纷劳动者可以先与...

  • 劳动纠纷能判拒执罪吗
    劳动纠纷能判拒执罪吗

    华律网·2024-10-31

    劳动纠纷本身通常不会直接判定为拒执罪拒执罪是指对人民法院的判决裁定有能力执行而拒不执行情节严重的行为一般来说劳动纠纷主要涉及劳动合同工资报酬劳动条件等方面的争议多通过劳动仲裁或民...

  • 劳动纠纷必须要结案吗
    劳动纠纷必须要结案吗

    华律网·2024-10-31

    劳动纠纷通常是需要结案的结案意味着对劳动纠纷进行了妥善的处理和解决以维护当事人的合法权益和社会的劳动秩序从法律程序角度来看劳动纠纷经过立案调查调解或仲裁等一系列过程后会根据具体情况...

  • 长丰县劳动合同纠纷怎么处理
    长丰县劳动合同纠纷怎么处理

    华律网·2024-10-31

    长丰县处理劳动合同纠纷通常可采取以下途径一是协商劳动者与用人单位可就纠纷事宜进行友好沟通协商解决达成一致意见二是调解可向长丰县劳动争议调解组织申请调解由调解组织促使双方在互谅互让的...

  • 劳动纠纷调解能录音吗
    劳动纠纷调解能录音吗

    华律网·2024-10-31

    在劳动纠纷调解过程中是可以进行录音的录音可以作为一种重要的证据形式有助于清晰记录调解过程中的各方陈述意见交流等关键信息然而在进行录音时需要注意合法性问题应确保参与调解的各方均知晓...

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