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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳务派遣需要签什么合同
    劳务派遣需要签什么合同

    华律网·2024-12-18

    劳务派遣需签的两类合同一是与用工单位签劳务派遣协议明确双方权责二是劳务派遣单位与被派遣劳动者签劳动合同保障劳动者权益协议内容需详尽以防纠纷...

  • 公司没有续签合同有赔偿吗
    公司没有续签合同有赔偿吗

    华律网·2024-12-18

    公司没有续签合同员工是有权要求赔偿的根据劳动法公司不续签劳动合同需按标准支付经济补偿以保障员工权益不存在免赔情形时员工可要求相应赔偿...

  • 签完合同就算入职了吗
    签完合同就算入职了吗

    华律网·2024-12-18

    签完合同即表示劳动者正式入职劳动合同的签订确立了劳动者与用人单位的合法劳动关系用人单位需履行合同约定劳动者也应遵守企业规章提交入职申请并不等同于正式...

  • 签了一年合同不想干了可以辞职吗
    签了一年合同不想干了可以辞职吗

    华律网·2024-12-18

    签了一年合同后不想干了劳动者可以辞职但需提前三十天书面申请期间需认真交接工作三十天预告期后可正式解除合同用人单位会出具解除劳动关系证明...

  • 劳动合同解除终止可以领失业金吗
    劳动合同解除终止可以领失业金吗

    华律网·2024-12-18

    劳动合同解除或终止后能领失业金但是需看是否为自愿中断就业若因本人主动辞职等自愿中断则不能领取若因用人单位原因如经济性裁员等且满足缴费1年条件则可申...

  • 没签合同辞职后可以仲裁吗
    没签合同辞职后可以仲裁吗

    华律网·2024-12-18

    没签合同辞职后劳动者仍可以申请劳动仲裁只要能证明存在劳动关系且争议属仲裁范围劳动者就有权提起仲裁维权仲裁旨在解决劳动纠纷保障劳动者权益...

  • 公司签订三年合同辞退怎么赔偿
    公司签订三年合同辞退怎么赔偿

    华律网·2024-12-18

    公司签订三年合同后辞退员工的赔偿的具体方式是违法解除者需付经济补偿二倍赔偿金按年限计月工资为标准高薪者三倍月薪封顶年限不超十二年...

  • 劳务合同未到期辞职有什么责任
    劳务合同未到期辞职有什么责任

    华律网·2024-12-18

    劳务合同未到期辞职劳动者通常无需承担特定赔偿责任除非合同中有特别约定劳动者有权提前通知雇主解除合同但需注意特殊约定或法律规定下可能有限制...

  • 合同续签提前多久通知员工
    合同续签提前多久通知员工

    华律网·2024-12-18

    合同续签无需提前通知员工双方可在合同到期后一个月内协商续订无特定提前通知期限在劳动合同期满续签时需要明确续签的意愿并尽快沟通以避免因沟通不畅而导致...

  • 劳动合同签一年中途辞职要赔钱么
    劳动合同签一年中途辞职要赔钱么

    华律网·2024-12-18

    劳动合同签一年中途辞职通常不需赔钱按劳动合同法提前30日书面通知可解约但如合同有服务期约定且单位已付培训费则需按约定支付违约金且金额有限制...

  • 劳动者提出解除合同还能修改吗
    劳动者提出解除合同还能修改吗

    华律网·2024-12-18

    劳动者提出解除合同后可在一定条件下修改双方可协商签订补充协议对原合同内容进行修改或增减变更限于合同内容不涉及当事人变更...

  • 签三方协议后离职怎么办
    签三方协议后离职怎么办

    华律网·2024-12-18

    签三方协议后离职需依法提前通知用人单位非试用期提前30天书面通知试用期提前3天通知未履行通知义务直接离职可能违约务必按法律程序办理离职手续...

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