工伤认定申请表在哪个部门拿

　　一、工伤认定申请表在哪个部门拿

　　工伤认定申请表应在劳动局领取。

　　1.劳动者需要持本人与公司的劳动关系证明（例如工厂牌、有效工资条等）以及医疗单据证明，前往劳动局申请工伤，无需厂区负责人陪同，即可拿取工伤申请表。

　　2.工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的必要申请材料，该表格样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。

　　3.受伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。

　　二、申请工伤认定所需材料

　　法律快车提醒您，申请工伤认定时，单位和个人需准备以下材料：

　　1.工伤认定申请表；

　　2.受伤害职工的身份证复印件；

　　3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当详细包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门将一次性书面告知其需要补齐的全部材料，申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门将正式受理申请。

　　三、工伤认定纷争诉讼流程

　　若用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位需负责举证说明。

　　1.根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，当出现对工伤认定不予受理的决定不服、对工伤认定结论不服等情形时，有关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

　　2.对于工伤认定未能提交充分资料或在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关将不受理申请。

　　3.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（如劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

　　4.若伤者或其家属、用人单位对不予受理的工伤认定决定不服，可以在规定时间内向当地人民政府或高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者直接向当地人民法院提起诉讼。