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 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 试用期是否可以不交社保
    试用期是否可以不交社保

    华律网·2025-04-16

    试用期不可以不交社保根据现行法律法规用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费用试用期包含在劳动合同期限...

  • 试用期二天没有签合同有工资吗
    试用期二天没有签合同有工资吗

    华律网·2025-04-16

    试用期工作两天未签订合同工资应依法支付根据相关法律规定劳动者付出劳动用人单位就应支付相应报酬即便处于试用期且未签订合同只要劳动者正常提供了劳动用人单位就不能无故克扣工资一般来说...

  • 劳动法有七天试用期不给工资吗
    劳动法有七天试用期不给工资吗

    华律网·2025-04-16

    劳动法规定劳动者在试用期内提供了正常劳动用人单位就应当支付工资不存在所谓七天试用期不给工资的情况试用期包含在劳动合同期限内是劳动关系的一个阶段劳动者只要履行了正常的劳动义务用人单...

  • 试用期辞职休息日算工资吗
    试用期辞职休息日算工资吗

    华律网·2025-04-16

    试用期辞职时休息日通常是算工资的根据现行法律法规劳动者在试用期内付出了正常劳动就有权获得相应报酬休息日属于劳动者正常的休息时间但如果劳动者在试用期内的休息日提供了劳动用人单位应当按...

  • 饭店试用期七天有工资吗
    饭店试用期七天有工资吗

    华律网·2025-04-16

    饭店试用期七天是有工资的根据现行法律法规劳动者付出劳动后用人单位应依法支付相应报酬试用期包含在劳动合同期限内在此期间劳动者为饭店提供了劳动饭店就应当按照约定或相应规定支付工资工资的...

  • 公司转让解除合同怎么赔偿员工
    公司转让解除合同怎么赔偿员工

    华律网·2025-04-16

    公司转让导致劳动合同解除员工赔偿标准如下若新用人单位同意继续履行原合同则无需向员工支付经济补偿若新用人单位与员工协商一致解除合同或新用人单位不同意继续履行合同由原用人单位支付经济补偿...

  • 深圳试用期不买社保合法吗
    深圳试用期不买社保合法吗

    华律网·2025-04-16

    深圳试用期不买社保不合法根据现行法律法规用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费试用期包含在劳动合同期...

  • 试用期未提前3天辞职扣多少工资
    试用期未提前3天辞职扣多少工资

    华律网·2025-04-16

    试用期未提前3天辞职工资扣除数额并无统一固定标准从法律角度看用人单位应按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬若因劳动者未提前3天通知就离职给用人单位造成损失用人单位可...

  • 试用期前七天离职不给工资怎么办
    试用期前七天离职不给工资怎么办

    华律网·2025-04-16

    试用期前七天离职却未获工资可通过以下方式解决首先与用人单位进行沟通协商明确告知其按照法律规定劳动者付出劳动就应获得相应报酬要求其支付试用期前七天的工资若协商不成可向劳动监察部门投...

  • 职工自己申请工伤认定决定书下来单位会一起收到吗
    职工自己申请工伤认定决定书下来单位会一起收到吗

    华律网·2025-04-16

    职工自行申请工伤认定决定书下达后单位是否会同时收到需视具体情况而定一般来说如果工伤认定部门采取直接送达的方式且单位在工伤认定申请表中填写的送达地址准确无误单位可能会和职工同时收到决定...

  • 试用期不满七天被辞退有工资吗
    试用期不满七天被辞退有工资吗

    华律网·2025-04-16

    试用期不满七天被辞退劳动者是有工资的根据现行法律法规劳动者付出劳动用人单位就应依法支付相应报酬即使试用期未满七天只要劳动者已实际提供劳动用人单位就不能无故不发工资工资应当按照劳动...

  • 员工最低社保缴费标准是多少
    员工最低社保缴费标准是多少

    华律网·2025-04-16

    员工社保缴费标准因地区险种不同而存在差异以常见险种为例养老保险单位缴费比例一般为16左右个人为8医疗保险单位缴费比例多在610区间个人约2失业保险单位缴费比例通常为0...

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