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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 公司倒闭不满半年怎么赔偿
    公司倒闭不满半年怎么赔偿

    华律网·2025-04-25

    公司倒闭不满半年员工可获相应赔偿根据劳动合同法规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者...

  • 公司成立半年解散员工怎么赔偿
    公司成立半年解散员工怎么赔偿

    华律网·2025-04-25

    公司成立半年即解散员工赔偿标准如下根据现行劳动法律法规若公司因经营需要等原因解散员工应依法支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个...

  • 工厂解散不赔偿怎么办
    工厂解散不赔偿怎么办

    华律网·2025-04-25

    工厂解散却不给予赔偿劳动者可通过以下途径维护自身权益首先与工厂进行协商明确指出其应按照法律规定支付经济补偿依据劳动合同法用人单位因解散而终止劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿...

  • 公司倒闭遣散员工怎么赔偿是月平均工资吗
    公司倒闭遣散员工怎么赔偿是月平均工资吗

    华律网·2025-04-25

    公司倒闭遣散员工时经济补偿标准为劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资具体而言工作年限不满六个月的向劳动者支付...

  • 工人上班出车祸谁赔偿
    工人上班出车祸谁赔偿

    华律网·2025-04-25

    工人上班途中遭遇车祸赔偿责任的认定较为复杂若工人不负主要责任或同等责任根据工伤保险条例此次事故可认定为工伤由工伤保险基金和用人单位承担相应赔偿责任工伤保险基金支付的项目通常包括医...

  • 工作一年半n1赔偿怎么算
    工作一年半n1赔偿怎么算

    华律网·2025-04-25

    工作一年半N1赔偿的计算方式如下N的计算根据劳动合同法规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月...

  • 员工违规被解除劳动合同有补偿吗
    员工违规被解除劳动合同有补偿吗

    华律网·2025-04-25

    员工若因违规而被解除劳动合同通常情况下没有经济补偿根据现行有效的法律法规当劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等过错行为时用人单位有权解除劳动合同且无需支付经济补偿比如员工严重违反公司...

  • 用人单位欠缴纳社保如何赔偿
    用人单位欠缴纳社保如何赔偿

    华律网·2025-04-25

    用人单位欠缴社保应承担相应赔偿责任首先劳动者有权要求用人单位补缴欠缴的社保费用以保障自身社保权益的完整性其次若因用人单位欠缴社保给劳动者造成损失比如无法享受生育保险待遇导致的生育费...

  • 企业拆迁解散员工要怎么赔偿
    企业拆迁解散员工要怎么赔偿

    华律网·2025-04-25

    企业拆迁导致员工解散赔偿事宜如下首先需确定劳动合同的解除原因若因企业拆迁致使劳动合同无法继续履行企业应依法向员工支付经济补偿经济补偿标准按员工在本企业的工作年限计算每满一年支付一...

  • 老板欠工资起诉后无力偿还怎么办
    老板欠工资起诉后无力偿还怎么办

    华律网·2025-04-25

    若老板欠薪起诉后其仍无力偿还可采取以下措施首先查看老板是否有可供执行的财产线索若发现其名下有房产车辆银行存款等可及时向法院提供申请强制执行通过拍卖等方式变现偿债其次了解老...

  • 公司破产员工如何拿到经济补偿金
    公司破产员工如何拿到经济补偿金

    华律网·2025-04-25

    公司破产时员工获取经济补偿金需遵循一定程序首先依据劳动合同法规定公司应在破产财产清偿破产费用和共益债务后优先支付员工工资经济补偿等员工经济补偿按其在本单位工作年限计算每满一年...

  • 公司破产工资怎么处理
    公司破产工资怎么处理

    华律网·2025-04-25

    公司破产时工资的处理遵循特定规则首先破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后将支付职工的工资这是法定的顺序以保障职工的基本权益职工工资包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加...

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