公司破产员工如何拿到经济补偿金
2025-04-25 13:02:48 来源：华律网
公司破产时，员工获取经济补偿金需遵循一定程序。首先，依据《劳动合同法》规定，公司应在破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工工资、经济补偿等。员工经济补偿按其在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。员工应留意公司破产清算进展。公司会制定清算方案，确定清偿顺序及金额。员工需及时向管理人申报债权，提交劳动合同、工资支付记录等相关材料，以证明自身权益。管理人审核后，会将员工经济补偿金列入清偿范围。若公司财产不足以清偿所有债务，将按比例清偿。员工要关注破产程序动态，通过管理人或法院公告了解情况。在清偿完成后，依法获得相应经济补偿金。总之，员工应熟悉法律规定，积极申报债权，依破产程序要求维护自身获取经济补偿金的权益。
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本文来源：华律网作者：佚名
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