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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 个人申请认定工伤提交材料有哪些
    个人申请认定工伤提交材料有哪些

    华律网·2025-04-29

    个人申请认定工伤时需提交一系列材料首先是工伤认定申请表该表应准确填写事故发生的时间地点原因以及职工伤害程度等信息其次需提供与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系人事关系的其他...

  • 工地团体意外险和工伤险一样吗
    工地团体意外险和工伤险一样吗

    华律网·2025-04-29

    工地团体意外险与工伤险并不相同工伤险是由国家强制规定企业必须为员工缴纳的社会保险具有强制性保障性等特点其保障范围涵盖工作时间工作场所内因工作原因受到的事故伤害等多种情形赔付责任由工...

  • 试用期辞职工资拖欠多久是违法的
    试用期辞职工资拖欠多久是违法的

    华律网·2025-04-29

    试用期辞职工资的拖欠时长涉及违法认定问题按照现行法律法规用人单位在劳动者试用期离职后应及时足额支付工资通常在一个工资支付周期内未支付即属违法一个工资支付周期一般遵循用人单位既定的工资发...

  • 辞职不给工资怎么申请劳动仲裁
    辞职不给工资怎么申请劳动仲裁

    华律网·2025-04-29

    辞职后用人单位不给工资申请劳动仲裁可按以下步骤进行首先准备好相关证据如劳动合同工资条工作证考勤记录离职证明等以证明劳动关系及工资数额等情况其次确定劳动仲裁机构可前往劳动合...

  • 交通意外导致的工伤可以报销多少
    交通意外导致的工伤可以报销多少

    华律网·2025-04-29

    交通意外引发的工伤其报销额度需依具体情形而定首先若符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的费用从工伤保险基金支付例如工伤职工在治疗期间所使用的符合规定的药品...

  • 上班7天之内不干了有工资吗
    上班7天之内不干了有工资吗

    华律网·2025-04-29

    劳动者在上班7天内离职通常是有工资的根据相关法律法规只要劳动者为用人单位提供了劳动用人单位就应当按照约定支付相应报酬即使工作时间较短只要实际付出了劳动用人单位就不能无故克扣工资在...

  • 报了工伤还能报商业意外险吗
    报了工伤还能报商业意外险吗

    华律网·2025-04-29

    在已申报工伤的情况下仍有可能申报商业意外险工伤是基于劳动关系由工伤保险基金对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工给予补偿而商业意外险是投保人自行购买的商业保险产品二者并不冲突一般来说...

  • 报了工伤还可以报意外险吗
    报了工伤还可以报意外险吗

    华律网·2025-04-29

    报了工伤后通常仍可报意外险工伤是基于劳动关系由工伤保险对职工因工作遭受事故伤害或患职业病提供保障而意外险一般是商业保险二者并不冲突从赔付角度来看工伤保险主要赔付因工伤产生的医疗费用...

  • 工伤认定和意外能同时报吗
    工伤认定和意外能同时报吗

    华律网·2025-04-29

    工伤认定与意外险能否同时申报需视具体情况而定从工伤认定角度其有着严格的认定标准和程序职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...

  • 报了意外险是否还能报工伤
    报了意外险是否还能报工伤

    华律网·2025-04-29

    报了意外险后仍可申报工伤意外险属于商业保险范畴而工伤认定及赔付是基于工伤保险制度二者并不冲突各自有着不同的认定标准与赔付机制职工遭受事故伤害或患职业病符合工伤认定条件的所在单位应自...

  • 骨折休息三个月赔多少钱怎么算
    骨折休息三个月赔多少钱怎么算

    华律网·2025-04-29

    骨折休息三个月的赔偿金额计算较为复杂需综合多方面因素考量首先要确定赔偿项目通常涵盖医疗费误工费护理费营养费等医疗费根据实际发生的诊疗费用计算需提供正规票据误工费按照受害人的误...

  • 工伤保险报了还能报意外保险吗
    工伤保险报了还能报意外保险吗

    华律网·2025-04-29

    工伤保险报销后通常仍可申请意外保险理赔但需视具体情况而定意外保险是被保险人因遭受意外伤害导致身故伤残或产生医疗费用时由保险公司按合同约定赔付的保险工伤保险则是职工因工作原因受伤或患职...

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