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  • 劝退辞退没有工资合法吗
    劝退辞退没有工资合法吗

    华律网·2025-08-08

    劝退或辞退员工却不支付工资此行为不合法工资是劳动者付出劳动后应得的报酬依据相关法律法规用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资无论是劝退还是辞...

  • 派遣老师分批辞退合法吗
    派遣老师分批辞退合法吗

    华律网·2025-08-08

    派遣老师被分批辞退是否合法需视具体情形而定若派遣单位有充分证据证明派遣老师存在严重违反用人单位规章制度严重失职给用人单位造成重大损害等法定可解除劳动合同的情形且辞退程序符合法律规定那么...

  • 公司辞退年假怎么补偿
    公司辞退年假怎么补偿

    华律网·2025-08-08

    公司辞退员工时年假补偿需依据相关法律法规执行若员工已休年假用人单位应按照其日工资收入的300支付未休年假工资报酬其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入计算未休年假工资报酬的日...

  • 违法辞退公司不赔偿吗
    违法辞退公司不赔偿吗

    华律网·2025-08-08

    公司违法辞退员工依法应给予赔偿根据现行法律法规用人单位若存在违法解除劳动合同的情形比如未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同或者违反法律规定解除...

  • 公司主动辞退员工合法吗
    公司主动辞退员工合法吗

    华律网·2025-08-08

    公司主动辞退员工是否合法需视具体情形而定若员工存在严重违反公司规章制度等过错行为如严重失职营私舞弊给公司造成重大损害等依据劳动合同法第三十九条规定公司主动辞退员工是合法的无需支付...

  • 擅自把员工辞退违法吗
    擅自把员工辞退违法吗

    华律网·2025-08-08

    擅自辞退员工是否违法需视具体情形而定根据现行法律法规用人单位非因法定情形解除劳动合同属于违法解除比如在员工无过错无不能胜任工作等法定情形下未经法定程序直接辞退员工便构成违法法...

  • 餐饮辞退补偿多少
    餐饮辞退补偿多少

    华律网·2025-08-08

    餐饮行业辞退员工的补偿数额需依据具体情形确定若员工存在过错被辞退如严重违反用人单位规章制度等用人单位无需支付补偿若符合法定情形辞退如经济性裁员等应按劳动者在本单位工作的年限支付经济...

  • 公司辞退我应该赔偿多少
    公司辞退我应该赔偿多少

    华律网·2025-08-08

    公司辞退员工的赔偿数额需依具体情形而定若公司违法辞退依据劳动合同法应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资六个月以上不...

  • 公司负债员工能辞退吗
    公司负债员工能辞退吗

    华律网·2025-08-08

    公司负债时员工能否被辞退需视具体情况而定若员工存在严重违反公司规章制度等过错行为比如严重失职营私舞弊给公司造成重大损害或者被依法追究刑事责任等即便公司负债依据劳动合同法第三十九...

  • 医护强制辞退合法吗
    医护强制辞退合法吗

    华律网·2025-08-08

    医护人员被强制辞退是否合法需视具体情形而定若医护人员存在严重违反用人单位规章制度的行为比如严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害等用人单位依据法定程序将其强制辞退是合法的然而如...

  • 事业单位不转正能辞退吗
    事业单位不转正能辞退吗

    华律网·2025-08-08

    事业单位在未转正的情况下通常是可以辞退的首先需明确事业单位人员与单位之间存在聘用关系依据相关规定若受聘人员在试用期内被证明不符合聘用条件事业单位可以随时单方面解除聘用合同试用期是对...

  • 北京被辞退怎么补偿
    北京被辞退怎么补偿

    华律网·2025-08-08

    在北京若劳动者被辞退补偿情况需依具体情形而定若用人单位合法解除劳动合同比如因劳动者严重违反规章制度等无需支付经济补偿若用人单位违法解除需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济...

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