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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 打架被辞退有没有工资
    打架被辞退有没有工资

    华律网·2025-05-16

    打架被辞退后工资是否发放需视具体情况而定从法律角度来看劳动者正常付出劳动的部分用人单位应依法支付工资若打架行为发生在工作时间和工作场所内严重违反用人单位规章制度且用人单位规章制度明...

  • 产假休完直接辞职还有生育津贴吗
    产假休完直接辞职还有生育津贴吗

    华律网·2025-05-16

    产假休完后直接辞职仍有可能获得生育津贴生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用补助其发放通常依据生育保险相关规定只要女职工在生育时已按规定参加生育保险且符合领取条件即便...

  • 公司只交了三险一金合法吗
    公司只交了三险一金合法吗

    华律网·2025-05-16

    公司仅缴纳三险一金是否合法需视具体情况而定在现行法律规定下企业应为职工缴纳五险一金即养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险及住房公积金若公司只交三险一金明显不符合法律要求...

  • 车间打架扣三天工资合法吗
    车间打架扣三天工资合法吗

    华律网·2025-05-16

    车间打架后扣除三天工资是否合法需视具体情况而定从法律角度分析若企业规章制度明确规定在车间打架属于严重违反劳动纪律的行为且该规章制度制定程序合法已向劳动者公示或告知那么企业依据此规定扣...

  • 公司法人退不了社保怎么处理呢
    公司法人退不了社保怎么处理呢

    华律网·2025-05-16

    公司法人无法退出社保时可按以下步骤处理首先需确认无法退出社保的具体原因若因系统故障或信息错误导致应及时联系当地社保经办机构提供准确的法人身份信息及相关证明材料要求其核实并修正错误信...

  • 自己离职能领取失业金吗
    自己离职能领取失业金吗

    华律网·2025-05-16

    自行离职通常无法领取失业金根据现行有效的法律法规领取失业金需满足一定条件其中非因本人意愿中断就业是关键要素之一自行离职意味着劳动者主动与用人单位解除劳动关系不符合这一领取条件一般而...

  • 公司法人社保怎么停缴
    公司法人社保怎么停缴

    华律网·2025-05-16

    公司法人社保停缴需按以下步骤操作首先确认法人与公司的劳动关系已解除或终止这是停缴社保的前提条件然后由公司相关负责人员登录当地社保经办机构的官方网站或社保服务平台进入法人社保停缴业务...

  • 被辞退工资怎么算临时工
    被辞退工资怎么算临时工

    华律网·2025-05-16

    临时工被辞退时工资的计算方式如下首先若临时工与用人单位约定了明确的工资标准和支付方式应按照约定执行其次若未约定则按照正常出勤月工资的70来计算但不得低于当地最低工资标准计算工...

  • 失业金领取条件及标准怎么办理
    失业金领取条件及标准怎么办理

    华律网·2025-05-16

    失业金领取条件及标准与办理流程如下领取条件1失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年2非因本人意愿中断就业如劳动合同期满终止被用人单位解除劳动合同等3已办理失业登记并有求职...

  • 告单位需要准备好什么材料
    告单位需要准备好什么材料

    华律网·2025-05-15

    向单位提起诉讼需准备一系列材料首先是起诉状应清晰阐述诉讼请求事实与理由确保逻辑严密表达准确证据材料至关重要需提供能支持诉求的各类证据如合同文件记录等要保证证据真实合法且...

  • 签合同一年不到可以辞职吗
    签合同一年不到可以辞职吗

    华律网·2025-05-15

    签订合同一年未满劳动者通常可以辞职一般而言劳动者享有自主择业权若想辞职应按照法定程序进行根据中华人民共和国劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同...

  • 物业公司不与员工签合同怎么办
    物业公司不与员工签合同怎么办

    华律网·2025-05-15

    若物业公司未与员工签订合同员工可采取以下措施首先依据劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法...

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