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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同法待岗工资标准是怎样的
    劳动合同法待岗工资标准是怎样的

    华律网·2025-05-23

    劳动合同法的待岗工资标准是指息工待岗期间用人单位需支付不低于最低工资80的工资这一规定源自劳动合同法第十二三十五条保障劳动者待岗期间基本...

  • 签空白劳动合同对企业有什么处罚
    签空白劳动合同对企业有什么处罚

    华律网·2025-05-23

    签空白劳动合同对企业的处罚是此类合同因未体现双方真实意愿被视为无效导致双方未形成有效合同关系企业需承担相应法律责任对于未签订劳动合同的员工发生工伤的情...

  • 怀孕被辞退怎么索要赔偿
    怀孕被辞退怎么索要赔偿

    华律网·2025-05-22

    怀孕遭辞退时可按以下步骤索要赔偿首先确认劳动关系准备劳动合同工资支付记录工作证等能证明存在劳动关系的材料其次收集被辞退的证据如辞退通知谈话录音等然后依据女职工劳动保护特...

  • 辞退孕妇补偿标准及条款
    辞退孕妇补偿标准及条款

    华律网·2025-05-22

    辞退孕妇的补偿标准及条款如下补偿标准根据劳动合同法第四十二条规定女职工在孕期产期哺乳期的用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同若用人单位违法辞退孕妇需按照...

  • 公司裁员孕妇标准的赔偿该怎么赔偿
    公司裁员孕妇标准的赔偿该怎么赔偿

    华律网·2025-05-22

    公司裁员时对于孕妇的赔偿需遵循特定法律规定首先若公司违法解除与孕妇的劳动合同应按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金经济补偿按孕妇在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资例如孕...

  • 打架被厂里开除有赔偿吗
    打架被厂里开除有赔偿吗

    华律网·2025-05-22

    打架行为若严重违反用人单位规章制度被厂里开除通常没有赔偿根据劳动合同法规定劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿打架这种严重违反劳动纪律和单位秩序...

  • 公司被收购员工可以要求赔偿吗
    公司被收购员工可以要求赔偿吗

    华律网·2025-05-22

    公司被收购时员工是否可要求赔偿需视具体情况而定若收购导致劳动合同无法继续履行且用人单位与员工未能就变更劳动合同内容达成协议根据劳动合同法规定用人单位应向劳动者支付经济补偿经济补偿...

  • 公司辞退孕妇的赔偿标准是多少
    公司辞退孕妇的赔偿标准是多少

    华律网·2025-05-22

    公司辞退孕妇的赔偿标准如下若公司违法辞退孕妇需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按...

  • 公司关闭解散员工应该如何赔偿
    公司关闭解散员工应该如何赔偿

    华律网·2025-05-22

    公司关闭解散时员工赔偿问题需依据相关法律法规处理经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付...

  • 转签新公司原公司有赔偿吗
    转签新公司原公司有赔偿吗

    华律网·2025-05-22

    转签新公司时原公司是否有赔偿需视具体情形而定若劳动者因原公司降低劳动合同约定条件导致转签新公司那么原公司需向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工...

  • 刚怀孕遇到裁员怎么赔偿
    刚怀孕遇到裁员怎么赔偿

    华律网·2025-05-22

    若女职工刚怀孕便遭遇裁员用人单位的赔偿需依据相关法律法规执行首先用人单位不得因女职工怀孕而予以辞退若其违法解除劳动合同女职工有权要求继续履行用人单位应继续履行若女职工不要求继续履行...

  • 怀孕了公司辞退我应该赔偿我多少
    怀孕了公司辞退我应该赔偿我多少

    华律网·2025-05-22

    若怀孕时被公司辞退赔偿标准如下首先需确定公司辞退行为是否违法若违法解除劳动合同根据劳动合同法规定用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

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