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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动纠纷二审不服还可以上诉吗法院
    劳动纠纷二审不服还可以上诉吗法院

    华律网·2025-05-28

    劳动纠纷二审不服当事人不可以再上诉我国实行二审终审制二审判决或裁定为终审自送达之日起生效当事人无法再通过上诉改变结果...

  • 哪些条件能构成被迫离职证明
    哪些条件能构成被迫离职证明

    华律网·2025-05-28

    能构成被迫离职证明的条件主要包括公司违法用工如未足额支付工资未缴社保规章违法等员工可单方解除合同并要求公司出具此证明列明离职原因...

  • 如何进行劳动申诉
    如何进行劳动申诉

    华律网·2025-05-28

    进行劳动申诉应先向劳动争议仲裁委员会提起申诉经过仲裁处理程序对仲裁裁决不服时才可向法院提起诉讼确保争议处理的规范性和程序性...

  • 怎么申请劳动赔偿
    怎么申请劳动赔偿

    华律网·2025-05-28

    申请劳动赔偿在工伤后需先向劳动行政部门提工伤报告单位或劳动者应在事故日或职业病确诊日起15日内报告若已投工伤保险赔偿流程将更顺畅...

  • 举报雇佣童工需要哪些资料
    举报雇佣童工需要哪些资料

    华律网·2025-05-28

    举报雇佣童工需准备的材料主要包括被举报单位名称地址及童工基本情况如姓名年龄工作岗位等以及能证明雇佣童工事实的图片视频或录音等资料...

  • 拖欠工资向劳动监察大队投诉可以不受理吗
    拖欠工资向劳动监察大队投诉可以不受理吗

    华律网·2025-05-28

    拖欠工资向劳动监察大队投诉可以不受理若单位有财产支付劳动监察大队会介入调查处理有望要回工资若无财产或特殊情况可能无法解决需通过其他法律途径维权...

  • 欠工资2000之内劳动局管吗
    欠工资2000之内劳动局管吗

    华律网·2025-05-28

    欠工资2000之内劳动局管劳动者可向劳动局投诉劳动局将依法责令用人单位支付工资逾期不付还将加付赔偿金此规定依据劳动合同法第八十五条...

  • 如何投诉单位不合理加班问题
    如何投诉单位不合理加班问题

    华律网·2025-05-28

    投诉单位不合理加班问题应先收集加班记录工资条等证据证据齐全后然后去劳动部门投诉在投诉单位不合理加班问题时劳动者需要明确自己的法律依据以增强投诉的...

  • 强制性加班的举报如何进行投诉处理
    强制性加班的举报如何进行投诉处理

    华律网·2025-05-28

    强制性加班的举报劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉处理或拨打全国人力资源社会保障电话投诉劳动监察部门将依法调查处理保障劳动者权益...

  • 劳动争议打官司要多久
    劳动争议打官司要多久

    华律网·2025-05-28

    劳动争议打官司一般需要三个月到六个月若选择简易程序通常需要三个月若选择普通程序则需六个月左右具体时长依据实际情况而定...

  • 怎么向劳动保障监察部门投诉举报
    怎么向劳动保障监察部门投诉举报

    华律网·2025-05-28

    向劳动保障监察部门投诉举报可提交书面投诉材料或网上投诉还可拨打电话反映问题投诉时需明确违法行为及证据劳动行政部门将依法处理...

  • 怎样向劳动监察部门投诉公司
    怎样向劳动监察部门投诉公司

    华律网·2025-05-28

    向劳动监察部门投诉公司可直接提交书面投诉材料或选择网上投诉利用官方网站平台还可以拨打电话反映问题相关部门将依法处理...

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