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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签订劳动合同应遵循哪些原则
    签订劳动合同应遵循哪些原则

    华律网·2024-07-23

    签订劳动合同应遵循的原则是合法原则公平原则平等自愿原则以及诚实信用原则其中合法原则是指签订劳动合同的主体和签订过程都需要符合法律规定...

  • 订立劳动合同程序怎样规定的
    订立劳动合同程序怎样规定的

    华律网·2024-07-23

    订立劳动合同程序是单位发布相应的招聘条件然后是劳动者进行报名单位和劳动者进行面试和协商然后去拟定相应的劳动合同最后是双方对劳动合同进行签字确认...

  • 劳动合同审查的要求包括哪些
    劳动合同审查的要求包括哪些

    华律网·2024-07-23

    劳动合同审查需关注合同效力履行条款违约及争议解决等要点审查需要确保合同内容是合法的双方权益得到保障减少法律纠纷...

  • 学生在校期间是否被允许签订劳动合同
    学生在校期间是否被允许签订劳动合同

    华律网·2024-07-23

    学生在校期间不允许签订劳动合同没有签订劳动合同的劳动纠纷解决的方法是协商如果协商不成的可以去申请劳动仲裁对劳动仲裁的结果不服的还可以向人民法院起诉...

  • 劳动合同中是否必须明确规定劳动报酬
    劳动合同中是否必须明确规定劳动报酬

    华律网·2024-07-23

    劳动合同中是必须要明确规定劳动报酬的这也是避免发生劳动争议的重要依据合法原则公平原则平等自愿原则协商一致原则等都是签订劳动合同时双方都应该遵循的基...

  • 劳动合同法中关于停职待岗的规定是什么
    劳动合同法中关于停职待岗的规定是什么

    华律网·2024-07-23

    劳动合同法中关于停职待岗是没有具体规定的要看地区和公司的相关规定停职待岗不代表劳动者解除劳动合同而是待岗期间任由单位支付工资但劳动者暂时不工作的状态...

  • 劳务派遣合同具体需要满足哪些条件
    劳务派遣合同具体需要满足哪些条件

    华律网·2024-07-23

    劳务派遣合同需要满足的条件有劳务派遣合同应当写明派遣期限工作岗位等内容劳务派遣合同的期限应当在两年以上等在司法实践当中劳务派遣合同纠纷的仲裁时效一...

  • 劳务派遣协议中应包括哪些内容
    劳务派遣协议中应包括哪些内容

    华律网·2024-07-23

    劳务派遣协议应该包括的内容有派遣单位与用工单位的名称派遣的期限违反协议的责任等在实践生活中劳务派遣的好处有更好保障合法权益有更多选择就业机会等...

  • 劳务派遣跟谁签订劳动合同
    劳务派遣跟谁签订劳动合同

    华律网·2024-07-23

    劳务派遣的劳动者一般是跟劳务派遣公司签订劳动合同在劳务派遣关系中用工单位应当履行的义务有告知被派遣劳动者的工作要求支付加班费实行正常的工资调整机制...

  • 劳动合同与劳务合同的区别具体是什么
    劳动合同与劳务合同的区别具体是什么

    华律网·2024-07-23

    劳动合同与劳务合同的区别包括法律性质不同合同主体要求不同合同的主体地位不同合同的内容不同以及确定报酬的原则不同劳务合同纠纷的诉讼时效一般是三年...

  • 派遣工怎么解除合同协议
    派遣工怎么解除合同协议

    华律网·2024-07-23

    派遣工怎么解除合同协议的流程包括提前一个月向派遣公司提交解除申请与劳务派遣公司办理离职手续等在实际生活当中派遣工的工资一般是由派遣单位来负责发的...

  • 劳务派遣行业中无固定期合同是否合法
    劳务派遣行业中无固定期合同是否合法

    华律网·2024-07-23

    劳务派遣行业中无固定期合同是不合法的在司法实践的过程中签劳务派遣合同时应该注意明确规定当事人的权利和义务约定违约责任等劳务派遣是不可以无条件解雇的...

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