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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳务派遣合同具体规定了什么内容
    劳务派遣合同具体规定了什么内容

    华律网·2024-07-25

    劳务派遣合同的内容有派遣岗位的基本信息具体工作地点社保费用的数额和支付方式具体工作时间和休息休假时间劳务派遣协议约定的期限薪资报酬数额和支付方式...

  • 如何判断劳务合同是否构成劳动关系
    如何判断劳务合同是否构成劳动关系

    华律网·2024-07-25

    判断劳务合同是否构成劳动关系的方式是合同主体是否符合法律规定合同内容是否符合法律规定合同是否符合劳动合同法的规定等劳务派遣合同与劳动合同不同在于两者的...

  • 劳务合同与劳动关系是否存在必然联系
    劳务合同与劳动关系是否存在必然联系

    华律网·2024-07-25

    劳务合同与劳动关系是不存在必然联系的两者的关系不同合同内容不同等证明劳务合同关系是工资支付凭证或记录劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等...

  • 派遣员工合同不续签赔偿责任归属于谁
    派遣员工合同不续签赔偿责任归属于谁

    华律网·2024-07-25

    派遣员工合同不续签用人单位是不需要赔偿责任劳务派遣合同与正式合同的区别在于两者的签订时间不同涉及主体不同岗位不同等劳务派遣合同的签订期限是两年以上的...

  • 签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算
    签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算

    华律网·2024-07-25

    签订无固定期限合同被辞退时赔偿计算依据工作年限及解约原因特定违规情况则无需支付了解相关的法律规定维护自身的权益...

  • 没有签署劳动合同如何确定赔偿金
    没有签署劳动合同如何确定赔偿金

    华律网·2024-07-25

    没有签署劳动合同的则是要给劳动者赔偿双倍工资根据法律规定如果是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的则是要进行相应的赔偿...

  • 戒毒人员合同能否被单位解除
    戒毒人员合同能否被单位解除

    华律网·2024-07-25

    戒毒人员合同能被单位解除的可以由双方协商解除劳动合同的个人提出解除劳动合同应当写明申请者的基本信息申请解除劳动关系的原因申请者的签名等...

  • 怀孕期工人能否解约劳动合同赔偿
    怀孕期工人能否解约劳动合同赔偿

    华律网·2024-07-25

    怀孕期工人能主动提出解约但是怀孕期工人没有过失就被辞退的属于违法解除劳动合同要按照经济补偿标准的两倍予以赔偿经济补偿标准是根据劳动者在该单位工作的具...

  • 刚签的合同可以离职吗
    刚签的合同可以离职吗

    华律网·2024-07-25

    刚签的劳动合同能离职吗答案是可以的但需提前三十日书面通知用人单位离职后补签的合同只要符合法律就有效补签劳动合同需双方真实意愿协商一致并遵循法律规...

  • 别人代为签署的劳动合同是否合法有效
    别人代为签署的劳动合同是否合法有效

    华律网·2024-07-25

    别人代为签署的劳动合同可能合法有效前提是在代理权限内进行代签的一般是由劳动者本人和用人单位签订劳动合同代理人在获得劳动者的授权后可在代理权限内以被代...

  • 劳动合同与三方协议有何不同
    劳动合同与三方协议有何不同

    华律网·2024-07-25

    劳动合同与三方协议的不同在于涉及的主体不同签订的身份不同有效的时间不同等等劳动合同的类型有三种分别是固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定...

  • 校园里的学生是否能够签约劳动合同
    校园里的学生是否能够签约劳动合同

    华律网·2024-07-25

    校园里的学生是不可以签劳动合同的已经毕业的才可以签订劳动合同在司法实践的过程中劳动合同的内容一般包括当事人的基本信息工作内容地点以及劳动报酬等...

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