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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签了合同不辞职直接走人的后果
    签了合同不辞职直接走人的后果

    华律网·2024-10-16

    签了合同不辞职直接走人试用期员工公司有权要求其赔偿招聘培训费正式员工造成损失的公司有权要求赔偿经济损失涉保密竞业协议者违约或涉犯罪自离无离职证明...

  • 劳务合同登记备案什么意思
    劳务合同登记备案什么意思

    华律网·2024-10-16

    劳务合同登记备案是对劳务合同进行官方记录与确认的行为备案的实质是劳动合同的合法性与有效性得到了官方认可有助于维护劳动者与用人单位双方的权益...

  • 签劳务合同是正规工厂吗
    签劳务合同是正规工厂吗

    华律网·2024-10-16

    签劳务合同不能判断是不是正规工厂签劳务合同是正规工厂的一种用工方式但并非唯一标准正规工厂需满足依法注册遵守劳动法规提供安全环境等条件劳务合同明确...

  • 签劳务合同代表什么
    签劳务合同代表什么

    华律网·2024-10-16

    签劳务合同代表两个或两个以上平等主体基于自愿原则就劳动力提供与使用达成共识构建民事法律关系明确双方权利义务体现劳动力交易的自由与公平并受法律保护...

  • 签劳务合同是正式工还是派遣工
    签劳务合同是正式工还是派遣工

    华律网·2024-10-16

    签劳务合同并不代表是正式工或派遣工而是指提供特定劳动服务的合同在劳务派遣中涉及三方关系需看具体合同内容及法律关系来判断是正式工还是派遣工...

  • 企业和员工可以签劳务合同吗
    企业和员工可以签劳务合同吗

    华律网·2024-10-16

    企业和员工可以签劳务合同劳务合同是双方在平等协商基础上就某项劳务及成果达成的协议属于雇佣合同它允许企业和员工灵活约定工作内容报酬等体现了劳动力资...

  • 企业可以和劳动者签劳务合同吗
    企业可以和劳动者签劳务合同吗

    华律网·2024-10-16

    企业可以和劳动者签劳务合同劳务合同是双方在平等协商基础上就劳务事项达成的协议属于民事合同范畴适用民法典等民事法律规范...

  • 企业可以与员工直接签署劳务合同吗
    企业可以与员工直接签署劳务合同吗

    华律网·2024-10-16

    企业可以与员工直接签署劳务合同劳务合同是双方基于平等协商达成的协议不构成劳动关系而是一种民事合同法律关系签订时企业应确保合同内容合法明确保障双方...

  • 劳动合同签字必须用正楷吗
    劳动合同签字必须用正楷吗

    华律网·2024-10-16

    劳动合同签字不是必须用正楷签名清晰即可民法典规定合同成立需双方签名盖章或按指印字体形式非核心要素只要签字能够明确表明是本人亲自书写且双方均无异议...

  • 符合续签无固定劳动合同单位不续签如何赔偿
    符合续签无固定劳动合同单位不续签如何赔偿

    华律网·2024-10-16

    符合续签无固定劳动合同单位不续签需按劳动合同法赔偿双倍工资从应签之日算起直至签订或劳动关系终止保护劳动者权益确保用人单位诚信合法...

  • 半年才签劳动合同可以要求双倍工资吗
    半年才签劳动合同可以要求双倍工资吗

    华律网·2024-10-16

    半年后才签劳动合同员工有权要求前五月双倍工资法律规定用人单位应在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同若超过一个月未签订员工有权自第二个月起至满一...

  • 员工单方面解除劳动合同怎么处理
    员工单方面解除劳动合同怎么处理

    华律网·2024-10-16

    员工单方面解除合同用人单位需按人事主导财务配合依据劳动纪律处理通知工会并听取意见安排工作交接结算薪资后解除合同出具离职证明并转移档案社保最后...

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