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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同没看清就签字了怎么办
    劳动合同没看清就签字了怎么办

    华律网·2024-10-18

    劳动合同没看清就签字了可协商修改条款或据民法典以重大误解为由请求撤销合同但需充分证明误解对订立合同有重大影响...

  • 劳动合同中没写明工资有效吗
    劳动合同中没写明工资有效吗

    华律网·2024-10-18

    劳动合同未写明工资法律上视为无效劳动报酬为合同必要条款未明确则合同相关部分无效损害劳动者权益签订时需明确约定保障合同合法性...

  • 劳动合同没有写工资多少有效吗
    劳动合同没有写工资多少有效吗

    华律网·2024-10-18

    劳动合同未明确工资法律效力存瑕疵可依规要求明确拒改可投诉损失由单位担薪资参集体合同或同工同酬对于薪资待遇未约定的情形通常按照集体合同规定的标准...

  • 长期的劳动合同叫什么
    长期的劳动合同叫什么

    华律网·2024-10-18

    长期的劳动合同在法律上称为无固定期限劳动合同依据劳动合同法第十四条旨在保障劳动者长期工作权益避免合同频繁终止...

  • 签了劳动合同不能辞退吗
    签了劳动合同不能辞退吗

    华律网·2024-10-18

    签了劳动合同并非不能辞退但需合法合规用人单位在法定情形下可解除或终止合同如员工违规不胜任工作等签劳动合同后用人单位想要合法辞退员工需遵循法定程...

  • 签没签劳动合同怎么知道
    签没签劳动合同怎么知道

    华律网·2024-10-18

    需要确认是否签订了劳动合同当事人可前往劳动监管机构查询或查社保缴纳情况也可拨打12333咨询向当地的人力资源和社会保障行政管理部门进行咨询...

  • 离职公司拖欠工资不发怎么投诉
    离职公司拖欠工资不发怎么投诉

    华律网·2024-10-18

    离职公司拖欠工资可以依法向当地的人民法院申请支付令依据劳动合同法的规定强制要求公司支付多途径投诉维护自身权益...

  • 员工在工厂打架受伤工厂要负责任吗
    员工在工厂打架受伤工厂要负责任吗

    华律网·2024-10-18

    员工工厂内打架受伤工厂责任视情况定因工作受伤属工伤工厂需担责私人恩怨则无需工伤认定标准包括多种情形如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害...

  • 工人不在工地内受伤算工伤吗
    工人不在工地内受伤算工伤吗

    华律网·2024-10-18

    工人不在工地内受伤一般非工伤但上下班途中非因个人责任的交通事故伤害可认定具体可依据工伤保险条例的相关规定来看...

  • 工作期间违规操作受伤算工伤吗
    工作期间违规操作受伤算工伤吗

    华律网·2024-10-18

    工作期间违规操作受伤通常应认定为工伤工伤保险条例强调无过错补偿符合三工标准即应认定保障员工权益劳动者因工伤残的有权依法享受社会保险待...

  • 司机开车期间受伤属于工伤吗
    司机开车期间受伤属于工伤吗

    华律网·2024-10-18

    司机开车期间受伤如果执行任务时受伤属工伤上下班途中遇非本人主责事故也认定工伤关键在于时间地点及责任判定若司机在开车期间受伤并符合工伤条件需及时申...

  • 员工自离要负法律责任吗
    员工自离要负法律责任吗

    华律网·2024-10-16

    员工自离如果未给用人单位带来经济损失那么通常不需要承担额外的法律责任若因员工自离给用人单位造成了实际损失员工则需承担相应的赔偿责任...

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