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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 无期限租赁合同有效期多长
    无期限租赁合同有效期多长

    华律网·2024-10-22

    无期限租赁合同有效期最长20年租赁期超二十年无效不定期租赁双方可随时解约但需合理通知租赁合同到期后若双方希望继续租赁关系可以通过续签合同来实现...

  • 劳动合同签名还需要按手印吗有效吗
    劳动合同签名还需要按手印吗有效吗

    华律网·2024-10-22

    劳动合同签名不需要按手印劳动合同签名就是有效的关键在于双方自愿且内容合法签字或盖章确认即有效按手印可视为有效确认方式但签字盖章更推荐...

  • 工地上没有签劳动合同怎么要工资
    工地上没有签劳动合同怎么要工资

    华律网·2024-10-22

    工地上未签劳动合同可依据用工关系要工资劳动者可以直接找包工头或总承包企业必要时可申请双倍赔偿及时咨询法律人士维权...

  • 厦门工伤认定后多久办工伤鉴定
    厦门工伤认定后多久办工伤鉴定

    华律网·2024-10-22

    厦门工伤认定后办工伤鉴定一般伤情稳定后即可申请鉴定结果影响赔偿及时申请保障权益职工或其单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请...

  • 工地分包工人受伤谁来承担责任
    工地分包工人受伤谁来承担责任

    华律网·2024-10-22

    工地分包工人受伤责任归属需明确分包商为首要责任人因其与工人有直接劳动关系总承包商或发包方若有过错如分包给无资质商也需承担连带责任...

  • 职业病被公司劝退怎么赔偿
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    华律网·2024-10-22

    职业病被公司劝退赔偿方式是非法解雇双倍赔工伤待遇也需给依据劳动法公司非法解雇需付双倍经济补偿同时职业病员工享工伤保险含医疗康复及津贴...

  • 上班时间把手弄伤算工伤吗
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    华律网·2024-10-22

    上班时间把手弄伤若因工作原因所致则算工伤依据工伤保险条例工作时间和工作场所内因工作受伤均属工伤范畴包括操作机器搬运货物等情形...

  • 上班受的伤公司不算工伤怎么办
    上班受的伤公司不算工伤怎么办

    华律网·2024-10-22

    上班受伤公司不认工伤的可以先走认定流程备齐证据申请若仍遭拒可诉诸法律仲裁或起诉维护自身权益员工应向当地的人力资源和社会保障局原劳动局提交工伤...

  • 签了合同还没入职可以反悔不去吗
    签了合同还没入职可以反悔不去吗

    华律网·2024-10-18

    签了合同还没入职可以反悔不去劳动者享有自主权应尽早与单位沟通按合同或法律程序解除协商无果可依劳动合同法规定提前书面通知单位解除合同...

  • 签了协议没入职该怎么办理
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    华律网·2024-10-18

    签了协议未入职先分清原因处理个人原因需依法提前通知或协商解除注意违约责任公司原因可协商或法律途径解决当员工签订了入职协议后又拒绝入职时公司应首先...

  • 签了协议没入职该怎么办
    签了协议没入职该怎么办

    华律网·2024-10-18

    签了协议未入职先明原因个人原因需主动沟通提前书面通知单位双方协商可即解确保沟通清晰防后续纠纷员工在签订入职协议后不愿入职应依法履行辞职手续...

  • 劳动合同解除原因怎么填写才正确
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    华律网·2024-10-18

    劳动合同解除原因填写需真实准确据实表述具体原因如未履行合同约定健康能力问题企业重整等并附证据维护双方权益写明解除劳动合同原因的重要性不言而喻...

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