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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动关系纠纷会坐牢吗
    劳动关系纠纷会坐牢吗

    华律网·2024-11-05

    劳动关系纠纷本身一般不会导致坐牢劳动关系纠纷主要涉及劳动报酬社会保险劳动合同解除等方面的争议通常属于民事纠纷范畴然而如果在劳动关系纠纷中一方的行为构成犯罪如恶意拖欠工资且数额巨大...

  • 劳动纠纷强制执行有效吗
    劳动纠纷强制执行有效吗

    华律网·2024-11-05

    劳动纠纷强制执行通常是有效的当劳动纠纷的一方当事人在法定的期限内不履行生效的法律文书所确定的义务时另一方当事人可以向法院申请强制执行法院会依据法律规定通过各种执行措施如查询冻结划拨...

  • 劳动纠纷不能仲裁吗
    劳动纠纷不能仲裁吗

    华律网·2024-11-05

    劳动纠纷通常是可以通过仲裁来解决的仲裁是一种较为常见且有效的劳动纠纷处理方式在劳动领域当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时双方可以依据相关法律法规向劳动仲裁机构申请仲裁劳动仲裁机构会...

  • 劳动纠纷怎么撤回诉讼
    劳动纠纷怎么撤回诉讼

    华律网·2024-11-05

    劳动纠纷撤回诉讼通常需要遵循一定的程序首先原告应向受理案件的法院提交书面的撤回诉讼申请申请中应明确表明撤回诉讼的意愿及相关理由法院在收到申请后会对申请进行审查确认是否符合撤回诉讼的条...

  • 工伤劳动合同纠纷怎么办
    工伤劳动合同纠纷怎么办

    华律网·2024-11-05

    当遭遇工伤劳动合同纠纷时可采取以下步骤首先应及时向用人单位提出工伤认定申请用人单位未在规定期限内提出的工伤职工或其近亲属工会组织可在规定期限内直接提出其次在工伤认定结果出来后根...

  • 劳动关系中有哪些纠纷
    劳动关系中有哪些纠纷

    华律网·2024-11-05

    劳动关系中的纠纷主要包括以下几类其一劳动报酬纠纷如工资未按时足额发放加班工资计算错误等其二劳动合同纠纷涵盖合同的签订变更解除与终止等过程中产生的争议例如合同条款的理解与执行不...

  • 劳动仲裁纠纷有哪些案件
    劳动仲裁纠纷有哪些案件

    华律网·2024-11-05

    劳动仲裁纠纷常见的案件类型包括但不限于以下几种一是劳动合同纠纷如未签订劳动合同劳动合同的解除与终止等引发的争议二是工资报酬纠纷例如拖欠工资未足额支付工资加班工资计算等问题导致的纠纷...

  • 劳动纠纷有时效限制吗
    劳动纠纷有时效限制吗

    华律网·2024-11-05

    劳动纠纷是存在时效限制的一般来说劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条...

  • 个人劳动纠纷怎么去起诉
    个人劳动纠纷怎么去起诉

    华律网·2024-11-05

    若遇到个人劳动纠纷想要起诉首先需明确起诉的流程和要求需准备好相关的证据如劳动合同工资条工作记录等这些证据是证明劳动纠纷事实的关键然后确定起诉的管辖法院一般是用人单位所在地或劳动...

  • 劳动报酬纠纷可以仲裁吗
    劳动报酬纠纷可以仲裁吗

    华律网·2024-11-05

    劳动报酬纠纷是可以通过仲裁来解决的仲裁是一种解决争议的方式对于劳动报酬纠纷具有特定的适用性当劳动者与用人单位之间因劳动报酬问题产生争议时劳动者可以依据相关法律法规向劳动争议仲裁委员会申...

  • 员工劳动纠纷可以仲裁吗
    员工劳动纠纷可以仲裁吗

    华律网·2024-11-05

    员工劳动纠纷是可以通过仲裁来解决的仲裁是一种较为常见且有效的解决劳动纠纷的方式当员工与用人单位之间发生劳动争议时如薪资待遇劳动合同解除等问题员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请仲...

  • 劳动纠纷案采取什么程序
    劳动纠纷案采取什么程序

    华律网·2024-11-05

    劳动纠纷案通常采取以下程序首先当事人应向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请提交相关证据和材料包括劳动合同工资单考勤记录等仲裁委员会会在规定时间内受理并进行审查确定是否符合受理条件若...

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