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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 老板拖欠农民工钱不给怎么办
    老板拖欠农民工钱不给怎么办

    华律网·2024-11-13

    当老板拖欠农民工钱不给时农民工可采取以下措施首先与老板进行友好协商明确告知其拖欠工资的行为是违法的要求其尽快支付工资并保留好协商过程的相关证据如录音聊天记录等若协商无果可向当...

  • 员工在劳动合同期间能辞职吗
    员工在劳动合同期间能辞职吗

    华律网·2024-11-13

    在劳动合同期间员工通常是可以辞职的根据相关法律法规员工享有自主择业的权利只要符合一定的条件和程序即可提出辞职申请一般来说员工需提前向用人单位以书面形式通知告知辞职的意愿和具体时间...

  • 总公司签订劳动合同分公司缴纳社保这样合法吗
    总公司签订劳动合同分公司缴纳社保这样合法吗

    华律网·2024-11-13

    从法律角度来看总公司签订劳动合同而由分公司缴纳社保在一定情况下是合法的一方面根据相关法律规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险如果总公司与劳动者签订了劳动合同明确了劳动关系那么总...

  • 拿到毕业证可以签劳动合同吗
    拿到毕业证可以签劳动合同吗

    华律网·2024-11-13

    一般情况下拿到毕业证后即具备劳动者主体资格是可以签订劳动合同的毕业证是劳动者学历等相关信息的证明它标志着劳动者完成了相应的学业教育具备了一定的知识和技能水平在法律层面具备相应劳动能...

  • 三方和劳动合同有什么不一样
    三方和劳动合同有什么不一样

    华律网·2024-11-13

    三方协议与劳动合同主要有以下不同首先主体方面三方协议涉及学校毕业生用人单位三方而劳动合同仅涉及用人单位与劳动者两方其次目的不同三方协议主要是为了明确毕业生在毕业前和用人单位的初...

  • 如果单位不续签需要给劳动者补偿吗
    如果单位不续签需要给劳动者补偿吗

    华律网·2024-11-13

    一般情况下如果单位不续签劳动合同是需要给劳动者补偿的根据劳动合同法规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外劳动合同期满终止固定期限劳动合同的...

  • 劳动纠纷补偿金算利息吗
    劳动纠纷补偿金算利息吗

    华律网·2024-11-05

    劳动纠纷补偿金通常并不计算利息劳动纠纷补偿金是用人单位根据法律规定或劳动合同约定在解除或终止劳动合同时应支付给劳动者的经济补偿其目的是对劳动者因劳动合同解除或终止而遭受的损失进行补偿并非...

  • 工伤劳动纠纷怎么补偿
    工伤劳动纠纷怎么补偿

    华律网·2024-11-05

    工伤劳动纠纷的补偿通常需依据相关法律法规及具体情况来确定首先应明确工伤的认定这是获得补偿的前提若经认定为工伤一般可享受医疗费停工留薪期工资伤残津贴等补偿医疗费按实际发生的费用报销...

  • 北碚劳动纠纷要什么证据材料
    北碚劳动纠纷要什么证据材料

    华律网·2024-11-05

    在北碚处理劳动纠纷时通常需要以下几类证据材料首先是劳动合同它是明确双方权利义务的重要依据应包含工作内容薪资待遇等关键信息其次是工资发放记录如银行转账流水工资条等用以证明工资的数...

  • 劳动纠纷起诉要保全费吗
    劳动纠纷起诉要保全费吗

    华律网·2024-11-05

    劳动纠纷起诉时通常需要考虑保全费的问题保全费是为了确保诉讼过程中相关财产的安全而产生的费用在劳动纠纷案件中如果一方当事人认为对方可能转移隐匿财产从而影响到将来判决的执行就可以向法院申...

  • 劳动工龄纠纷怎么处理
    劳动工龄纠纷怎么处理

    华律网·2024-11-05

    处理劳动工龄纠纷可通过以下几种方式首先双方可尝试友好协商明确各自的权益和诉求寻求达成一致的解决方案若协商不成可向用人单位的劳动争议调解委员会申请调解调解委员会会依据相关法律法规和实...

  • 劳动纠纷矿工怎么赔偿的
    劳动纠纷矿工怎么赔偿的

    华律网·2024-11-05

    在劳动纠纷中关于矿工的赔偿问题通常需要根据具体的劳动合同公司规章制度以及相关法律法规来确定如果矿工行为属于严重违反公司规章制度且公司规章制度对此有明确规定那么公司可能有权解除劳动合同...

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