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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 试用期内降薪调岗是不是合法法律有哪些规定
    试用期内降薪调岗是不是合法法律有哪些规定

    华律网·2024-11-28

    试用期内降薪调岗是否合法需具体情况具体分析一般来说用人单位若要在试用期内进行降薪调岗应符合以下法律规定一是有明确的规章制度规定了试用期内可降薪调岗的情形及程序二是降薪调岗的决定应基于合...

  • 调岗不服从怎么样才能获得赔偿
    调岗不服从怎么样才能获得赔偿

    华律网·2024-11-28

    一般来说若用人单位调岗不合理且劳动者不服从要获得赔偿需满足一定条件首先用人单位调岗应基于合理的商业目的岗位需求等且调岗后的工作内容工作条件等应与劳动者的技能经验等相适应若调岗不...

  • 试用期为三个月合同应该签几年
    试用期为三个月合同应该签几年

    华律网·2024-11-28

    一般来说试用期为三个月时合同通常签订一年这是较为常见的约定方式因为试用期通常是劳动合同期限的一部分且根据相关法律法规劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定...

  • 国家规定煤矿下井工人应多大年龄退休
    国家规定煤矿下井工人应多大年龄退休

    华律网·2024-11-28

    根据现行相关法律法规煤矿下井工人的退休年龄通常为男年满60周岁女年满50周岁但对于从事特殊工种的煤矿下井工人退休年龄可能会有所提前例如从事高空特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作...

  • 拖欠工资是不是违法行为
    拖欠工资是不是违法行为

    华律网·2024-11-28

    拖欠工资属于违法行为根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬以各种理由拖欠劳动者工资的行为严重侵害了劳动者的合法权益...

  • 公司要求员工休无薪假合法吗
    公司要求员工休无薪假合法吗

    华律网·2024-11-28

    公司要求员工休无薪假是否合法需视具体情况而定从法律角度来看若公司基于生产经营困难等合法理由且经与工会或职工代表协商后依法依规安排员工休无薪假在一定程度上是合法的但如果公司未与相关方...

  • 公司合理避税发工资违法吗
    公司合理避税发工资违法吗

    华律网·2024-11-28

    公司通过合理方式发工资以达到避税目的本身并不违法合理避税是指在法律允许的范围内通过对经营活动和财务活动的安排以降低税负的行为例如利用税收优惠政策合理规划薪酬结构等方式但如果公司采取...

  • 员工下班骑车撞人要老板负责吗
    员工下班骑车撞人要老板负责吗

    华律网·2024-11-28

    员工在下班时间骑车撞人一般情况下老板无需负责从法律角度看员工的下班行为属于其个人行为并非履行工作任务或代表公司的行为除非在撞人事件中能证明老板存在过错比如安排员工在下班途中执行与工作...

  • 退休人员上班未签订劳务合同有效吗
    退休人员上班未签订劳务合同有效吗

    华律网·2024-11-28

    退休人员已达到法定退休年龄其与用人单位之间的关系一般不被认定为劳动关系而是劳务关系在劳务关系中未签订劳务合同并不必然导致合同无效如果双方达成了口头或其他形式的劳务约定且实际履行了劳务...

  • 厂里扣员工多少钱算犯法
    厂里扣员工多少钱算犯法

    华律网·2024-11-28

    在我国用人单位扣除员工工资需符合法定情形否则可能构成违法一般来说每月扣除员工工资的比例不得超过当月工资的20若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付例如...

  • 被小公司辞退没发工资违法吗怎么赔偿
    被小公司辞退没发工资违法吗怎么赔偿

    华律网·2024-11-28

    被小公司辞退且未发工资通常是违法的根据中华人民共和国劳动合同法规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依...

  • 公司不签劳动合同也没有打卡不给工资咋办
    公司不签劳动合同也没有打卡不给工资咋办

    华律网·2024-11-28

    若公司存在不签劳动合同未打卡且不支付工资的情况劳动者可采取以下措施首先与公司进行沟通明确要求签订劳动合同并支付拖欠的工资留存好沟通记录若公司拒绝劳动者可向当地劳动监察部门投诉劳...

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