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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 成都灵活就业不满15年
    成都灵活就业不满15年

    华律网·2024-12-10

    在成都若从事灵活就业工作但其累计缴纳社保的年限未满15年这意味着该灵活就业人员尚未达到领取基本养老金的法定年限要求按照相关规定灵活就业人员需持续缴纳社保直至累计缴费年限达到15年及以...

  • 未转正离职要提前多少天提出
    未转正离职要提前多少天提出

    华律网·2024-12-10

    一般来说未转正离职通常需要提前3至7天提出具体的提前天数可能因公司的规章制度劳动合同约定以及行业惯例等因素而有所差异如果公司在其规章制度中有明确规定未转正员工离职的提前通知期那么应按照...

  • 山东产假如果休一年怎么办
    山东产假如果休一年怎么办

    华律网·2024-12-10

    在山东若依法享有一年产假通常是符合国家相关规定及地方政策的一般情况下女职工在生育期间可享受较长时间的产假以保障其身体恢复和哺乳婴儿等需求这一年的产假包含产前和产后的假期具体的起止时间...

  • 上海假释期打卡时间
    上海假释期打卡时间

    华律网·2024-12-10

    在上海假释期的打卡时间通常有明确规定一般来说假释人员需按照社区矫正机构的要求在规定的时间内进行打卡这一打卡时间安排旨在确保假释人员的行为受到有效监管同时也有助于他们更好地适应社会回归...

  • 被公司辞退谈赔偿技巧
    被公司辞退谈赔偿技巧

    华律网·2024-12-10

    在被公司辞退谈赔偿时以下是一些技巧首先要明确自己的权益了解相关法律法规如劳动合同法中关于辞退赔偿的规定包括经济补偿的计算方式等其次保持冷静和理智避免情绪化表达以理性的态度...

  • 休产假那一年的年休可以休吗
    休产假那一年的年休可以休吗

    华律网·2024-12-10

    一般情况下休产假期间通常不能同时享受年休假根据相关规定职工依法享受的产假等假期视为出勤而年休假是根据职工累计工作年限等因素来确定可享受的休假天数在产假期间职工并未实际工作不符合年...

  • 公司有权利拒绝病假申请吗
    公司有权利拒绝病假申请吗

    华律网·2024-12-10

    公司在一般情况下不能随意拒绝病假申请根据相关法律法规劳动者享有休息休假的权利病假属于法定的休息休假情形之一只要员工提供了真实的病假证明如医院开具的诊断证明病历等公司应当予以批准然...

  • 自己交社保交满15还要交吗
    自己交社保交满15还要交吗

    华律网·2024-12-10

    自己交社保当累计缴纳满15年后通常仍可继续缴纳从社保的角度来看满15年只是达到了领取基本养老金的最低缴费年限要求但继续缴纳能带来诸多益处一方面缴费年限越长退休后能领取的养老金金额...

  • 新疆工地死亡赔偿标准标准是多少
    新疆工地死亡赔偿标准标准是多少

    华律网·2024-12-10

    新疆工地死亡赔偿标准主要依据工伤保险条例等相关法律法规一般包括丧葬补助金一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性工亡补助金标准为上一年度...

  • 工人要求企业交社保企业一直不交
    工人要求企业交社保企业一直不交

    华律网·2024-12-10

    工人依法要求企业为其缴纳社保然而企业却一直未履行这一法定义务社保是保障劳动者权益的重要制度企业有责任和义务为员工缴纳社保以确保员工在退休患病工伤等情况下能够获得相应的保障根据中华...

  • 出租车挂靠公司是否存在劳动关系
    出租车挂靠公司是否存在劳动关系

    华律网·2024-12-10

    出租车挂靠公司是否存在劳动关系这一问题较为复杂从法律角度来看劳动关系的认定需综合多方面因素一方面若出租车司机接受挂靠公司的管理如按公司规定进行运营接受公司的培训与考核等且其收入主要...

  • 离职被公司找理由克扣工资怎么办
    离职被公司找理由克扣工资怎么办

    华律网·2024-12-10

    若离职时被公司找理由克扣工资可采取以下措施首先仔细核对公司给出的扣工资理由确认其是否合法合理若理由不成立应保留相关证据如劳动合同工资条公司通知等其次与公司进行沟通明确表达...

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