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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 山东省劳动仲裁时效
    山东省劳动仲裁时效

    华律网·2024-12-11

    山东省劳动仲裁时效规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利...

  • 浙江劳动仲裁多久有结果
    浙江劳动仲裁多久有结果

    华律网·2024-12-11

    在浙江劳动仲裁的结果出具时间通常为45日但如果案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期并书面通知当事人延期期限不得超过15日也就是说一般情况下劳动仲裁的结果会在45日...

  • 四川假释执行期限的要求
    四川假释执行期限的要求

    华律网·2024-12-11

    四川地区关于假释执行期限有着明确的要求假释是对被判处有期徒刑无期徒刑的犯罪分子在执行了一定时间的刑罚之后如果认真遵守监规接受教育改造确有悔改表现不致再危害社会的司法机关将其附条件...

  • 云南劳动仲裁一定需要本人去吗
    云南劳动仲裁一定需要本人去吗

    华律网·2024-12-11

    在云南劳动仲裁不一定需要本人亲自前往一般情况下当事人可以委托代理人代为参加劳动仲裁活动代理人需持有当事人的授权委托书按照法律规定和仲裁程序进行相关事宜然而在某些特定情形下如当事人...

  • 最低工资是扣除五险以后得到的工资吗
    最低工资是扣除五险以后得到的工资吗

    华律网·2024-12-11

    最低工资并非扣除五险以后得到的工资最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位应支付的最低劳动报酬它是劳动者的基本生活保障不包括劳动...

  • 浙江劳动仲裁什么时候开庭
    浙江劳动仲裁什么时候开庭

    华律网·2024-12-11

    浙江地区的劳动仲裁开庭时间通常由仲裁机构根据案件的具体情况进行安排和通知一般来说仲裁机构会在收到仲裁申请后的一定期限内确定开庭日期并将开庭通知送达给双方当事人这个期限可能因案件的复杂程度...

  • 浙江劳动仲裁可以延期吗
    浙江劳动仲裁可以延期吗

    华律网·2024-12-11

    在浙江劳动仲裁是可以延期的根据相关劳动法律法规规定当事人有正当理由的可以向劳动仲裁机构申请延期例如当事人因突发疾病不可抗力等原因无法按时参加仲裁活动或者需要进一步收集证据等情况...

  • 山西劳动仲裁时效需要提前多久
    山西劳动仲裁时效需要提前多久

    华律网·2024-12-11

    在山西劳动仲裁时效一般为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制但是劳动关系终止的应当...

  • 山西劳动纠纷仲裁时效过了
    山西劳动纠纷仲裁时效过了

    华律网·2024-12-11

    在山西地区劳动纠纷仲裁时效若已过期将面临一些法律后果根据相关法律法规劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算若超过仲裁时效期间申请仲...

  • 天津劳动仲裁需要哪些材料
    天津劳动仲裁需要哪些材料

    华律网·2024-12-11

    在天津进行劳动仲裁通常需要以下材料1劳动仲裁申请书应明确仲裁请求事实和理由等2劳动者的身份证明如身份证等用于证明申请人的身份3与用人单位存在劳动关系的证明如劳动合同工资条...

  • 浙江劳动仲裁可以代办吗
    浙江劳动仲裁可以代办吗

    华律网·2024-12-11

    在浙江劳动仲裁通常是可以代办的劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径当事人因各种原因无法亲自办理仲裁事宜时可委托他人代为办理但需要注意的是代办人应持有委托人的授权委托书等相关证明文件以明...

  • 安徽再婚生育可以休188天产假吗
    安徽再婚生育可以休188天产假吗

    华律网·2024-12-11

    在安徽再婚生育通常可以享受188天产假根据相关规定符合法律法规生育子女的夫妻女方在享受国家规定产假的基础上延长产假六十天男方享受十五天护理假经夫妻双方同意可以延长生育假至一年安...

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