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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同中身份证号码签错了合同生效吗
    劳动合同中身份证号码签错了合同生效吗

    华律网·2024-12-10

    劳动合同中身份证号码签错并不影响合同的生效从法律角度来看身份证号码只是合同中的一项具体信息其错误本身并不构成合同无效的法定情形然而身份证号码的错误可能会在后续的劳动管理等方面带来一些不...

  • 无故降薪可以劳动仲裁吗
    无故降薪可以劳动仲裁吗

    华律网·2024-12-10

    无故降薪是可以通过劳动仲裁来解决的根据相关法律法规用人单位不得随意降低劳动者的工资待遇若用人单位无正当理由降低劳动者工资劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动仲裁机构会依据法律规定...

  • 员工范错领导拍照体罚合法吗
    员工范错领导拍照体罚合法吗

    华律网·2024-12-10

    这种行为是不合法的根据相关法律法规禁止任何形式的体罚和侮辱员工的行为领导拍照体罚员工严重侵犯了员工的人身权利和尊严员工享有不受非法体罚和侮辱的权利企业也有责任保障员工的合法权益如果...

  • 海信打离职可以立马走吗
    海信打离职可以立马走吗

    华律网·2024-12-10

    在海信办理离职手续的相关规定较为明确一般情况下通常不能立马就走员工提出离职后需要按照公司规定的离职流程进行办理包括提交离职申请进行工作交接等一系列程序这些流程的目的是确保公司的正...

  • 员工个人拉小横幅在企业门口讨薪合法吗
    员工个人拉小横幅在企业门口讨薪合法吗

    华律网·2024-12-10

    员工个人在企业门口拉小横幅讨薪的行为是否合法需要根据具体情况来判断从法律角度看劳动者享有依法获得劳动报酬的权利当自身权益受到侵害时有权采取合法途径维护然而在企业门口拉小横幅这种方式...

  • 稳岗补贴能发到个人吗
    稳岗补贴能发到个人吗

    华律网·2024-12-10

    稳岗补贴是用于鼓励企业稳定就业岗位通常是发放给企业的而非直接发到个人其目的是帮助企业在经济困难等情况下不轻易裁员或减少用工以维持社会就业稳定企业符合相关条件并申请获得稳岗补贴后可将...

  • 公司单方面调岗是否违反劳动法
    公司单方面调岗是否违反劳动法

    华律网·2024-12-10

    公司单方面调岗是否违反劳动法需视具体情况而定从法律角度看若调岗行为符合劳动合同的约定比如合同中明确规定了公司有权根据经营需要进行岗位调整且调整后的岗位在合理范围内同时未对劳动者的劳动...

  • 职工社保中断了还可以补交吗
    职工社保中断了还可以补交吗

    华律网·2024-12-10

    职工社保中断后通常是可以补交的具体情况需根据当地社保政策来确定一般来说在一定的时间范围内参保人员可以通过向社保经办机构申请补交中断期间的社保费用补交时需按照规定缴纳相应的滞纳金等费用...

  • 生育津贴领几个月的钱
    生育津贴领几个月的钱

    华律网·2024-12-10

    生育津贴领取的月数通常根据各地的政策规定以及生育情况来确定一般来说顺产的生育津贴领取期限约为34个月难产含剖宫产的领取期限约为3545个月多胞胎生育的每多生育一个婴儿领取...

  • 试用期辞职后能拿回原离职证明吗
    试用期辞职后能拿回原离职证明吗

    华律网·2024-12-10

    试用期辞职后通常是可以拿回原离职证明的根据相关劳动法律法规用人单位有义务为离职员工出具离职证明这是其法定责任当员工在试用期辞职时只要按照公司规定的离职流程办理完毕如提交离职申请完成...

  • 我个人买社保我到58岁还没买15年能一次性补
    我个人买社保我到58岁还没买15年能一次性补

    华律网·2024-12-10

    个人购买社保至58岁仍未达15年的情况通常是可以考虑一次性补缴的不过具体能否一次性补缴以及补缴的相关政策和要求因地区而异在一些地区只要符合一定条件如在当地有连续工作年限等就可以申...

  • 挂证的单位的惩罚
    挂证的单位的惩罚

    华律网·2024-12-10

    对于存在挂证行为的单位通常会面临多种惩罚措施一方面相关部门可能会责令该单位限期改正要求其停止挂证行为并对违规情况进行整改另一方面根据情节轻重单位可能会被处以罚款罚款数额通常依据挂...

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