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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工伤鉴定时间超过一年怎么处理
    工伤鉴定时间超过一年怎么处理

    华律网·2024-12-18

    工伤鉴定超一年没关系法律未对工伤鉴定时间作出具体限制工伤认定申请超过一年的工伤职工或其近亲属可以提起民事侵权诉讼...

  • 劳务分包工人在工地上受伤谁负责
    劳务分包工人在工地上受伤谁负责

    华律网·2024-12-18

    劳务分包工人在工地上受伤责任由用工单位与劳务派遣单位共同承担基于劳务派遣模式两者需对受伤工人承担连带赔偿责任确保工人权益...

  • 在私人工地上受伤由谁负责
    在私人工地上受伤由谁负责

    华律网·2024-12-18

    在私人工地上受伤通常由包工头作为雇主负责未签劳动合同不影响责任认定包工头需承担全部赔偿责任若挂靠公司或发包方有过失也需承担连带责任...

  • 对工资有异议能不能劳动仲裁
    对工资有异议能不能劳动仲裁

    华律网·2024-12-18

    在劳动领域中劳动者对工资存在异议时是可以申请劳动仲裁的劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一当劳动者认为其应得的工资与实际发放的工资数额不符或者在工资计算发放等方面存在问题时有权向劳...

  • 16岁离家出走犯法不
    16岁离家出走犯法不

    华律网·2024-12-18

    16岁离家出走一般不构成犯法行为16岁已属于限制民事行为能力人但仍属于未成年人从法律角度看离家出走本身通常不会直接被认定为违法犯罪然而如果16岁离家出走后陷入危险境地如遭受虐待被...

  • 江苏婚假是15个工作日吗
    江苏婚假是15个工作日吗

    华律网·2024-12-18

    在江苏婚假通常为13天根据相关规定符合法律规定结婚的公民除享受国家规定的婚假外增加婚假10天即正常婚假为3天加上增加的10天共计13天这里的婚假天数是以自然日计算而非工作日...

  • 工厂倒闭员工补偿标准
    工厂倒闭员工补偿标准

    华律网·2024-12-18

    工厂倒闭时对于员工的补偿标准通常依据相关法律法规来确定一般来说会按照员工在该工厂的工作年限进行计算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的...

  • 双方就业协议违约金最高多少
    双方就业协议违约金最高多少

    华律网·2024-12-18

    就业协议违约金的最高数额通常由双方协商确定但不得超过用人单位为劳动者提供的培训费用等合理范围若因劳动者违反服务期约定或竞业限制约定而需支付违约金一般以劳动者实际损失为基础兼顾合同的履行情...

  • 公司开除员工赔偿金怎么算
    公司开除员工赔偿金怎么算

    华律网·2024-12-18

    公司开除员工的赔偿金计算通常依据相关法律法规一般来说若公司属于违法解除劳动合同应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金经济补偿按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向员工支...

  • 兼职员工要交社保吗怎么交
    兼职员工要交社保吗怎么交

    华律网·2024-12-18

    一般来说兼职员工是否需要缴纳社保要看其与用人单位的劳动关系及工作性质等因素如果兼职员工与用人单位构成劳动关系且在法定劳动年龄内通常用人单位应依法为其缴纳社保一般通过当地社保经办机构进...

  • 出差住宿标准
    出差住宿标准

    华律网·2024-12-18

    出差住宿标准通常是根据企业或组织的规定以及出差人员的职级地区等因素来确定的一般来说会明确不同级别人员在不同城市的住宿费用上限以确保出差费用的合理控制例如在一线城市高级管理人员可能享...

  • 伤残鉴定在哪个地方
    伤残鉴定在哪个地方

    华律网·2024-12-18

    伤残鉴定通常在当地的司法鉴定机构或具备相关资质的医疗机构进行一般来说大型城市会有专门的司法鉴定中心这些机构拥有专业的鉴定人员和先进的鉴定设备能够准确地进行伤残鉴定在一些中小城市可能会...

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