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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 员工被迫离职可以申请什么赔偿
    员工被迫离职可以申请什么赔偿

    华律网·2024-12-18

    员工被迫离职时可申请失业保险金及经济补偿金失业保险金需满足缴费满一年等条件经济补偿金则视单位过错情况可获双倍或正常补偿劳动合同法有相关明确规定...

  • 一年以后的工伤认定结果还有效吗
    一年以后的工伤认定结果还有效吗

    华律网·2024-12-18

    一年以后的工伤认定结果若申请逾期一年提出社保部门或不受理认定将难获得但已完成的工伤认定结论长期有效此规则仅适用于已认定事故...

  • 工伤认定了一年半还能鉴定吗
    工伤认定了一年半还能鉴定吗

    华律网·2024-12-18

    工伤认定了一年半后仍可以申请劳动能力鉴定因劳动能力鉴定无明确时间限制只要工伤职工伤情稳定后存在残疾影响劳动能力或停工留薪期满即可向相关部门申请鉴...

  • 工伤认定一年后还能鉴定吗
    工伤认定一年后还能鉴定吗

    华律网·2024-12-18

    工伤认定一年后若伤情稳定或停工留薪期满且非自身原因延误仍可进行鉴定原则上应尽早申请但无严格时限被耽误时间不计入申请期限...

  • 一年了工伤有追诉期吗
    一年了工伤有追诉期吗

    华律网·2024-12-18

    一年了工伤赔偿仍有追诉期期限为一年从知道或应知权利被侵害之日起计算遇工伤应立即就医并申请工伤认定超期可能无法获赔...

  • 一年后工伤可以重新鉴定吗
    一年后工伤可以重新鉴定吗

    华律网·2024-12-18

    一年后工伤不可以重新申请鉴定用人单位需在30日内申请工伤认定职工或其亲属可在1年内申请但多数地区将1年期限视为除斥期间超期通常不予受理...

  • 工伤认定受年龄限制的依据是什么
    工伤认定受年龄限制的依据是什么

    华律网·2024-12-18

    工伤认定受年龄限制主要依据劳动关系的法律规定仅针对年满16周岁且未达退休年龄的劳动者即男60岁女工人50岁女干部55岁以下特殊工种或因病致残者退休...

  • 工伤打完官司后什么时间出结果
    工伤打完官司后什么时间出结果

    华律网·2024-12-18

    工伤打官司后出结果的时间一般是三个月内一般七天内立案或裁定不予受理简易程序三个月内一审判决普通程序六个月二审三个月内判决还需确认劳动关系会占用时...

  • 工伤认定对以后工作有什么影响
    工伤认定对以后工作有什么影响

    华律网·2024-12-18

    工伤认定主要保障个人权益确认工伤后享工伤保险待遇不影响未来就业反促康复重返岗位若用人单位未在规定时间内为工伤职工申请工伤认定将承担一系列的法律后果...

  • 工伤一年多了还可以打官司吗
    工伤一年多了还可以打官司吗

    华律网·2024-12-18

    工伤一年多了打官司是可行的视案件性质及时效中断情况而定劳动争议案件可因中断的情况延长时效行政争议则一般需一年内起诉...

  • 工伤一年后还可以起诉吗
    工伤一年后还可以起诉吗

    华律网·2024-12-18

    工伤一年后起诉是有可能的劳动争议可延长时效行政争议则有一年时效限制劳动争议诉讼适用仲裁前置仲裁时效可因特定事由中断或中止...

  • 工伤一年多了还能赔偿吗
    工伤一年多了还能赔偿吗

    华律网·2024-12-18

    工伤一年多后获赔偿是可行的耽误情形消失后可以申请工伤认定不存在耽误时间情形的可通过人身损害赔偿要求赔偿评估是否有法定耽误情形是关键...

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