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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动法规定请假多少天解除劳动合同
    劳动法规定请假多少天解除劳动合同

    华律网·2024-12-31

    劳动法没有规定请假几天可解除劳动合同并无固定天数劳动法赋予企业准假权事假过多可不批强行休假或被视为旷工能否因此解除合同需看公司规章制度规定...

  • 合同没到工伤怎么赔偿
    合同没到工伤怎么赔偿

    华律网·2024-12-31

    在合同未到期的情况下发生工伤赔偿通常依据工伤保险条例等相关法律法规首先用人单位应及时向社会保险行政部门申请工伤认定认定为工伤后劳动者可享受一系列工伤待遇包括医疗费用由工伤保险基金...

  • 工伤二次赔偿多少
    工伤二次赔偿多少

    华律网·2024-12-31

    工伤二次赔偿的数额需根据具体情况确定首先要依据工伤认定的结果确定工伤的等级不同等级对应的赔偿标准不同其次要考虑受伤职工的工资水平停工留薪期等因素一般来说工伤二次赔偿包括一次性伤...

  • 工伤怎么赔偿比较合理
    工伤怎么赔偿比较合理

    华律网·2024-12-31

    工伤赔偿的合理性需综合多方面考量首先应依据工伤保险条例等相关法律法规确定工伤的认定标准和赔偿范围确保赔偿涵盖因工伤导致的医疗费用伤残津贴一次性伤残补助金等各项费用其次要考虑受...

  • 工伤如何起诉公司
    工伤如何起诉公司

    华律网·2024-12-31

    若遭遇工伤想要起诉公司首先需明确工伤认定的相关事宜应尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定提供相关的证据材料如劳动合同医疗诊断证明等在工伤认定后若与公司就赔偿等问题无法达成一致可准备...

  • 工伤认定申诉书
    工伤认定申诉书

    华律网·2024-12-31

    以下是一份工伤认定申诉书范文模板工伤认定申诉书申诉人信息姓名性别年龄身份证号住址联系电话等被申诉人信息单位名称法定代表人地址联系电话等申诉请求请求撤销原工伤认定决...

  • 工伤认定后怎么申请赔偿金
    工伤认定后怎么申请赔偿金

    华律网·2024-12-31

    工伤认定后申请赔偿金首先应准备好相关材料如工伤认定决定书劳动能力鉴定结论医疗费用清单等然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤待遇给付申请填写申请表并提交上述材料社会...

  • 临时工上下班摔倒算工伤吗
    临时工上下班摔倒算工伤吗

    华律网·2024-12-31

    临时工在上下班途中摔倒是否算工伤需根据具体情况判断若临时工是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的应当认定为工伤但如果是因自身原因摔倒如走路时不慎滑倒等...

  • 工伤认定具体流程是什么
    工伤认定具体流程是什么

    华律网·2024-12-31

    工伤认定通常包括以下流程首先单位或职工一方要在规定时间内提出工伤认定申请需提交相关材料如事故报告医疗诊断证明等劳动保障行政部门收到申请后会对材料进行审核若材料不全或不符合要求会...

  • 工伤起诉流程和证据
    工伤起诉流程和证据

    华律网·2024-12-31

    工伤起诉流程如下首先要进行工伤认定这是起诉的前提需向劳动保障行政部门提交相关材料然后若对工伤认定结果不服可申请行政复议或行政诉讼在取得工伤认定结论后若用人单位未依法支付工伤待遇...

  • 工伤赔偿年限为多少
    工伤赔偿年限为多少

    华律网·2024-12-31

    工伤赔偿的年限主要依据工伤保险条例等相关法律法规来确定一般情况下一次性伤残补助金的赔偿年限是根据伤残等级来确定的一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资以此类推十...

  • 员工工伤起诉公司流程怎么写
    员工工伤起诉公司流程怎么写

    华律网·2024-12-31

    员工工伤起诉公司的流程通常如下首先员工需准备相关材料如工伤认定决定书医疗诊断证明劳动合同等这些材料是起诉的基础依据其次向有管辖权的人民法院提起诉讼一般是公司所在地或侵权行为地的...

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