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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 单位不缴纳工伤怎么赔偿
    单位不缴纳工伤怎么赔偿

    华律网·2025-06-13

    若单位未缴纳工伤保险员工发生工伤后相关赔偿责任由单位承担首先治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的由单位支付其次职工因工作遭受事故伤害或...

  • 单位无法保留什么证据
    单位无法保留什么证据

    华律网·2025-06-13

    单位难以留存的证据类型多样诸如电子数据类若因系统故障数据丢失或未及时备份等原因可能致使聊天记录邮件往来业务数据等无法保留视听资料方面如监控视频若存储设备损坏存储容量已满未及时...

  • 仲裁后不能胜诉怎么办理
    仲裁后不能胜诉怎么办理

    华律网·2025-06-13

    仲裁裁决作出后若未能胜诉可采取如下措施首先仔细审查仲裁裁决书明确裁决所依据的事实证据及法律条文判断裁决是否存在明显错误或违法之处若发现存在诸如仲裁程序违法证据采信不当法律适用...

  • 劳动仲裁什么时间结束
    劳动仲裁什么时间结束

    华律网·2025-06-13

    劳动仲裁的结案时间并无固定标准会因多种因素而有所不同一般而言普通程序下仲裁委员会自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期并书面通知当...

  • 公司不给开风扇合法吗
    公司不给开风扇合法吗

    华律网·2025-06-13

    公司不给开风扇是否合法需视具体情况而定从劳动保护角度来看若工作场所温度过高已对劳动者的身体健康和工作效率产生明显不利影响公司不给开风扇可能违反相关规定根据防暑降温措施管理办法用人...

  • 工伤10级自动辞职吗怎么赔偿
    工伤10级自动辞职吗怎么赔偿

    华律网·2025-06-13

    工伤十级后自动辞职赔偿方式如下首先可获得一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资其次劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...

  • 4级工伤要赔多少钱
    4级工伤要赔多少钱

    华律网·2025-06-13

    四级工伤赔偿数额需综合多方面因素确定一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资伤残津贴方面以本人工资为基数四级伤...

  • 仲裁年假怎样取证
    仲裁年假怎样取证

    华律网·2025-06-13

    关于仲裁年假的取证可从以下方面着手首先收集劳动合同员工手册等书面文件查看其中对于年假的规定包括年假天数计算方式申请流程等内容以证明员工应享有的年假权益其次整理考勤记录如打...

  • 劳动仲裁后工伤怎么赔偿
    劳动仲裁后工伤怎么赔偿

    华律网·2025-06-13

    劳动仲裁裁决作出后工伤赔偿依裁决内容及法定程序进行若劳动者对工伤认定劳动能力鉴定等均无异议用人单位应按照仲裁确定的赔偿项目和标准予以赔付一般而言工伤赔偿涵盖医疗费停工留薪期工资伤...

  • 公司结业不想给补偿金怎么办
    公司结业不想给补偿金怎么办

    华律网·2025-06-13

    公司结业却不想支付补偿金劳动者可采取如下措施维护自身权益首先与公司进行协商明确告知其应按照法律规定支付经济补偿阐述自身诉求及依据的法律条款争取协商解决若协商不成可向劳动监察部门投...

  • 一年零六个月赔偿金怎么算
    一年零六个月赔偿金怎么算

    华律网·2025-06-13

    一年零六个月赔偿金的计算方式如下若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经...

  • 劳动仲裁怎样终审
    劳动仲裁怎样终审

    华律网·2025-06-13

    劳动仲裁不存在终审概念劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序劳动仲裁裁决作出后当事人对裁决结果不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼一旦进入诉讼程序便适用民事诉讼的...

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