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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 餐饮需要签劳动合同吗
    餐饮需要签劳动合同吗

    华律网·2025-04-08

    餐饮行业需签劳动合同根据我国劳动合同法劳动者进入餐饮行业工作必须与用人单位签订书面合同未签的需在用工一个月内补签非法用工需支付二倍工资...

  • 正规劳动合同去哪办
    正规劳动合同去哪办

    华律网·2025-04-08

    正规劳动合同并非在某地办理而是由用人单位与劳动者双方协商签订依据劳动合同法双方协商一致并在合同文本上签字或盖章即生效无需特定机构办理...

  • 拿劳动合同去哪里拿
    拿劳动合同去哪里拿

    华律网·2025-04-08

    拿劳动合同一般应前往劳动局但领取主体为用人单位或劳务派遣公司劳动者个人无法直接领取需双方协商一致后由用人单位发放合同生效且双方各执一份...

  • 现在的劳动合同需要劳动局盖章吗
    现在的劳动合同需要劳动局盖章吗

    华律网·2025-04-08

    现在的劳动合同并不需要劳动局盖章有效的合同仅用工单位和劳动者签字盖章即可生效所使用的合同文本均经劳动局审核批准具有法律效力双方依法签字盖章后即生效...

  • 劳动合同需要人社局盖章吗
    劳动合同需要人社局盖章吗

    华律网·2025-04-08

    劳动合同一般不需要人社局盖章根据劳动合同法规定劳动合同经用人单位与劳动者签字或盖章即可生效人社局盖章非必要条件合同有效性主要看双方签字盖章及内容...

  • 劳动合同需要给个人吗
    劳动合同需要给个人吗

    华律网·2025-04-08

    劳动合同需要给个人法律规定劳动合同经双方签字盖章后生效且文本应由用人单位和劳动者各执一份劳动合同法也强调了此点保障员工合法权益...

  • 劳动合同书需要劳动局盖章吗
    劳动合同书需要劳动局盖章吗

    华律网·2025-04-08

    劳动合同书并不需要劳动局盖章即可生效根据劳动合同法只要合同内容合法双方自愿并签字盖章劳动合同即具法律效力所以劳动合同双方签字或盖章后即可生效...

  • 未成年签的劳动合同算不算
    未成年签的劳动合同算不算

    华律网·2025-04-08

    未成年签的劳动合同通常不算不具备法律效力根据劳动法禁止招用未满十六周岁未成年人文艺体育等单位除外但需批准未满18岁者签的合同多不被法律认可...

  • 餐饮业没签劳动合同违法吗
    餐饮业没签劳动合同违法吗

    华律网·2025-04-08

    餐饮业没签劳动合同违法法律规定餐饮业用人单位必须与劳动者订立书面合同若未签且用工超一月不满一年属非法用工需按月支付二倍工资补偿...

  • 餐饮店没有签劳动合同违法吗
    餐饮店没有签劳动合同违法吗

    华律网·2025-04-08

    餐饮店没有签劳动合同违法法律规定餐饮店应与雇员建立劳动关系时订立书面合同未签的应在用工一个月内补签超期未签的需支付雇员每月二倍工资赔偿...

  • 劳动合同属于合作关系吗
    劳动合同属于合作关系吗

    华律网·2025-04-08

    劳动合同不属于合作关系它是劳动者与用人单位间的特殊法律关系明确双方权利义务强调雇佣与管理而合作关系是平等主体间的协作无管理关系两者差异显著...

  • 工伤和解协议签订后还可以起诉吗怎么办
    工伤和解协议签订后还可以起诉吗怎么办

    华律网·2025-04-08

    工伤和解协议签后若觉内容不公或不合法当事人仍可起诉但需注意起诉须在法定诉讼时效内面对此情应明确时效期限并及时行动...

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