签了三方协议被辞退了怎么办
2025-03-16 11:11:00 来源：华律网
一、签了三方协议被辞退了怎么办
签订三方协议后被辞退，具体处理如下：
1.三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，并非劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
2.如果在试用期间被证明不符合录用条件，单位可以解除劳动合同，但若无其他证据仅凭工作能力不行而解雇员工，则需要支付经济补偿金。
3.面对这种情况，毕业生可以采取以下措施：
(1)可以到劳动仲裁部门申请裁决，维护自己的合法权益。
(2)可以选择回到学校当地劳动部门投诉单位，寻求学校的帮助和支持。
如果毕业生已经到用人单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，那么此时毕业生和用人单位已经形成了正式的劳动关系，单位无故辞退员工更需要承担法律责任。
二、签三方协议后被辞退如何维权
法律快车提醒，如果毕业生在签订三方协议后被单位辞退，且单位未支付经济补偿金或未按照法律规定进行处理，那么毕业生可以通过以下途径进行维权：
1.毕业生可以向当地的劳动保障部门投诉，说明自己的情况并提供相关证据，请求劳动保障部门介入调解或仲裁。
2.毕业生还可以选择申请劳动仲裁，向劳动仲裁部门提交申请书及相关材料，详细陈述申请事项、事实理由，并请求劳动仲裁部门做出公正的裁决。
3.如果劳动仲裁部门裁决单位需要支付经济补偿金或承担其他法律责任，但单位仍不履行，那么毕业生还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
本文来源：华律网作者：佚名
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