工伤认定书必须单位跟本人去拿吗

　　一、工伤认定书必须单位跟本人去拿吗

　　工伤认定书并非必须由单位或本人亲自去拿。

　　1.工伤认定书通常可以由本人去拿，也可以委托他人代领。劳动保障行政部门在作出工伤认定决定后，会通知申请人领取工伤认定书。这里的申请人可以是单位，也可以是个人。

　　2.如果单位是申请人，单位可能会去领取工伤认定书，并有可能在领取后转交给职工。

　　3.如果个人是申请人，个人则可以按照通知要求去指定地点领取工伤认定书。

　　在实际操作中，领取方式可能会因地区、单位以及具体的工伤认定流程而有所不同。有些地区或单位可能提供更为便捷的领取方式，如邮寄送达等。

　　二、工伤认定书领取方式及时间

　　1.工伤认定书的领取方式主要包括本人领取和委托他人代领两种。

　　2.在领取时间上，自工伤认定结论作出之日起20日内，劳动保障行政部门会将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位。

　　这意味着，职工或单位应在该时间段内收到工伤认定书的通知。

　　3.如果职工或单位在规定时间内未收到通知，可以主动联系工伤认定部门询问进展和领取事宜。工伤认定部门有责任确保工伤认定书的及时送达，并解答职工或单位的疑问。

　　4.对于事业单位工伤认定标准及赔偿等问题，职工也应有所了解。

　　虽然这些内容与工伤认定书的领取方式及时间无直接关联，但它们是工伤认定过程中的重要环节，对于保障职工的合法权益具有重要意义。

　　三、工伤认定条件是什么

　　法律快车提醒，工伤认定通常需满足以下条件：

　　1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这是工伤认定的基本条件之一，要求职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到伤害。

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。这种情况下，虽然职工并非在正式的工作时间内受到伤害，但伤害与工作有直接的关联。

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。这包括因工作原因受到他人的暴力伤害或意外伤害。

　　4.患职业病。职业病是因工作原因导致的疾病，符合职业病目录和诊断标准的，可以认定为工伤。

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。这种情况下，职工虽不在工作场所内，但伤害与工作有直接的联系。

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这要求职工在上下班途中受到伤害，且该伤害并非由职工本人主要责任所致。