工伤认定书去哪申请

　　一、工伤认定书去哪申请

　　工伤认定书应去统筹地区的劳动保障行政部门申请。

　　1.工伤认定是一项重要的劳动保障措施，其目的在于确认劳动者所受伤害是否属于工伤范畴，从而保障劳动者的合法权益。

　　在现阶段，我国各地的统筹地区设置并不统一，而是根据具体情况来设定的。因此，在申请工伤认定时，需要明确当地的统筹地区范围。

　　2.工伤保险基金在直辖市和设区的市通常实行全市统筹，而其他地区如自治州、地区行署等地的统筹层次，则由各省、自治区来确定。

　　直辖市虽然实行的是省级统筹，但并不直接承担工伤认定的具体事项。

　　3.根据《工伤保险条例》第17条第3款的规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，实际上是按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门来进行的。

　　二、工伤认定申请所需材料

　　法律快车提醒，在申请工伤认定时，需要提交一系列的材料以证明伤害事实和劳动关系。这些材料包括但不限于：

　　1.工伤认定申请表，这是申请工伤认定的基本表格，需要填写完整并签名确认；

　　2.受伤害职工的身份证复印件，用于核实申请人的身份信息；

　　3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，这是证明申请人与用人单位存在劳动关系的重要依据；

　　4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件，用于证明伤害事实和伤害程度；

　　5.对于属于特定情况的伤害，还需要提供相关的证明材料，如因履行工作职责受到暴力伤害的，需要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；

　　6.由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，需要提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明等。

　　如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门会当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

　　三、工伤认定申请的主体

　　工伤认定申请的主体主要有三类：职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属以及工会组织。

　　1.职工所在单位是工伤认定的首要申请主体。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因此职工所在单位在工伤保险方面承担了许多责任和义务。

　　在工伤事故发生或者职业病被确诊后，职工所在单位有义务及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，以保障职工的合法权益和单位的安全生产。

　　2.工伤职工或者其直系亲属也是工伤认定的申请主体之一。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，也是其获得工伤保险待遇的前提。

　　如果用人单位未在规定时限内申报工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属可以在1年内直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请。

　　3.工会组织作为维护职工权益的群众组织，也有权申请工伤认定。工会应当积极帮助受伤害职工进行工伤认定申请，以维护职工的合法权益。