“六色墙”淬炼先锋本色 “常和”品牌闪耀清廉之光——浙江省杭州市公安局滨江区分局长河派出所党建引领现代化治理

一面面镜子映照警容警魂，一块块屏幕跃动数据流光，一支支队伍织密平安网络。在杭州滨江长河，鲜红党旗下的基层力量正转化为守护万家灯火的磅礴动能。教导员丁纯轻触智慧大屏，“民警画像”系统即刻呈现全所44名民警的数字化档案——动态更新的分值背后，是杭州市公安局滨江区分局长河派出所创新实践的生动缩影，而其精神根基，正源自那座凝聚队伍精气神的“六色墙”党建馆。近日，该所精心培育的“常和”清廉公安品牌成功入选2024年度全市清廉公安建设品牌案例，为这面精神旗帜再添一抹亮色。

7月1日，滨江区公安分局长河派出所党支部荣获“杭州高新区（滨江）先进基层党组织”称号。在50万潮汐人口的繁华辖区，这套融合传统精神、现代科技与清廉底色的治理体系，正在重塑新时代警民关系。

六色铸魂：党建馆里的精神图谱

长河街道地处滨江区核心，潮汐人口峰值达50万，楼宇林立、要素汇聚，日均警情量常年位居全市前列。面对复杂治安形势与现代化治理需求，2025年初，长河派出所党支部精心打造了独具特色的“六色墙”党建馆，成为队伍建设的核心阵地与精神熔炉。

玻璃镜前，民警们晨起仔细整理帽檐，扶正胸前的党徽。“铜心镜”上，“是否严守工作秘密”“有无违规接受宴请”等26个问题直指警魂。而最新启用的“民警画像”触摸屏，则将队伍管理推向数字化深水区。

“最难的不是技术，而是评判标准的公平性。”教导员丁纯坦言。在党支部组织下，全所44位民警历经七轮讨论，最终将工作划分为“公安业务”“综合勤务”等六大模块，每个模块都有清晰的加减分规则。

这套系统如同一面精准的透视镜，清晰映照出每位民警的业务轨迹。以年轻民警小陈为例，系统显示其“执法”项目被扣2分，而“反诈”工作则获得3分加分。这种透明化的数据呈现，有效激发了全所民警的工作热情，逐步形成了“比学赶超”的良性竞争氛围。

创新赋能：创新力量守护生命

长河派出所党支部深刻认识到，守护现代都市的平安，不仅需要赤胆忠心，更需要拥抱科技的“最强大脑”和洞悉人心的“心理盾牌”。支部大力倡导创新精神，鼓励民警将无人机、人工智能、心理学等前沿知识应用于警务实战，成效斐然。

“无人机升空，目标区域已覆盖！”在处置台风天男孩走失警情时，民警联动巡特警大队，兵分两路进行搜寻。巡特警大队的无人机紧急升空，将传统搜山救援与现代科技紧密结合。无人机凭借其高空优势，如同为搜救行动装上了“天眼”，极大地提升了搜索效率。在无人机与地面搜救人员的紧密配合下，仅用了短短30分钟，便在一处隐蔽小路上发现了被困的男孩。

面对层出不穷、手法翻新的电信网络诈骗，反诈民警杨敏练就了“读心术”。她不仅熟练掌握各种诈骗套路，更深入研究受害者心理，总结出“反诈心防五步工作法”：快速建立信任、精准识别脆弱点、运用共情化解恐慌、提供替代方案、强化防骗记忆。

共治共享：长河e警的实践篇章

支部的战斗堡垒作用，不仅体现在急难险重时刻，更渗透在日常治理创新中。党支部将辖区划分为4个防区，把写字楼、住宅小区、综合体、学校和医院物业人员纳入治理体系。六年来，“长河e警”实现吸纳197家成员单位、联动131个义警服务站共同进行精细化治理。

在康恩贝大厦，物业经理纪峰带领的e警队曾化解了一起纠纷。大厦里的两家单位因装修打孔一事引发争执，赔偿问题一直争执不下，差点引发肢体纠纷。纪峰了解到这一情况后，立即开展沟通协调，约上两家单位到大厦e警服务站坐下来好好聊聊，两家单位代表握手言和，纠纷得以化解。

“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的“枫桥经验”在这里焕发新生。2019年，党支部推动设立“长河e警服务站”。今年5月，“长河e警服务站”进行升级改造，增加了助企服务功能。

“民警画像”大屏上的数据昼夜不息地跳动着，记录着奋斗的足迹；党建馆“六色墙”静静矗立，无声诉说着忠诚、清廉、担当、创新、和谐与荣光。康恩贝大厦的物业副经理纪峰，胸前“e警”徽章在阳光下闪耀，他带领的队伍已成为守护社区平安不可或缺的力量。

一色一墙，映照警魂更闪耀信仰光芒；一屏一镜，汇聚智慧更引领创新方向；一队一员，扎根基层更联通万家灯火。在长河派出所，“六色墙”党建馆不仅是物理空间，更是精神坐标与行动指南。它引领着这支队伍，将党建的磅礴伟力，转化为街巷阡陌间的安心守护，成为50万滨江人心底最踏实的安全底色。（记者 王春 通讯员 王怡蔷）