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首页 > 普法课堂 > 债权债务

  • 劳动法调岗规定
    劳动法调岗规定

    华律网·2025-04-21

    劳动法对调岗有明确规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容调岗属于劳动合同变更范畴应遵循平等自愿协商一致原则不得违反法律法规的强制性规定若用人单位单方面调岗需满足一...

  • 新领驾照上高速的规定
    新领驾照上高速的规定

    华律网·2025-04-21

    新领驾照上高速有明确规定首先一年以内的新手不能单独上高速若要上高速需有相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同陪同人员要坐在副驾驶位置全程对新手进行指导和监督这一规定旨在确保...

  • 拖欠工资补齐后还可以要求赔偿吗
    拖欠工资补齐后还可以要求赔偿吗

    华律网·2025-04-21

    在用人单位拖欠工资并补齐之后劳动者仍有可能要求赔偿首先若用人单位存在无故拖欠工资的行为即便后续补齐劳动者仍可依据劳动合同法等相关法律法规要求用人单位支付经济补偿经济补偿的标准通...

  • 休长期病假工资怎么算
    休长期病假工资怎么算

    华律网·2025-04-21

    长期病假工资的计算方式如下首先需确定计算基数一般按照劳动合同的约定来确定但不得低于当地最低工资标准然后根据连续工龄来计算发放比例连续工龄不满两年的按本人工资的60计发连续工龄...

  • 员工请病假工资怎样给开
    员工请病假工资怎样给开

    华律网·2025-04-21

    员工请病假时工资支付需遵循相关规定首先劳动合同有约定的按照约定执行但约定的病假工资标准不得低于当地最低工资标准的80其次若劳动合同未作约定在医疗期内企业应当按照不低于当地最低...

  • 企业倒闭员工社保怎么处理
    企业倒闭员工社保怎么处理

    华律网·2025-04-21

    企业倒闭后员工社保的处理方式如下首先企业应在倒闭前及时办理社保减员手续停止为员工缴纳社保对于符合领取失业保险金条件的员工可前往当地就业服务机构办理失业保险金申领手续需准备好本人身份...

  • 用家人的卡做工资卡
    用家人的卡做工资卡

    华律网·2025-04-21

    使用家人的银行卡作为工资卡需明确工资发放应遵循相关法律法规及财务规定从法律层面看劳动者付出劳动后用人单位有义务按时足额支付工资若使用家人银行卡作为工资卡首先要确保用人单位与劳动者就...

  • 劳动仲裁需要什么材料和证据合同到期
    劳动仲裁需要什么材料和证据合同到期

    华律网·2025-04-21

    合同到期引发劳动仲裁时需准备多方面材料与证据材料方面必备劳动合同它是劳动关系存在的关键证明还需提供劳动者身份证件以确认主体身份此外劳动仲裁申请书必不可少应清晰阐述仲裁请求及事实...

  • 口头辞退仲裁后再办理物品交接可以吗
    口头辞退仲裁后再办理物品交接可以吗

    华律网·2025-04-21

    口头辞退后仲裁期间再办理物品交接是可行的首先物品交接属于劳动争议处理过程中的一个环节在口头辞退引发仲裁后办理物品交接并不与仲裁程序冲突其次从维护劳动者权益角度看及时办理物品交接有助...

  • 企业一般提前多久通知不续签
    企业一般提前多久通知不续签

    华律网·2025-04-21

    企业通常应提前多久通知劳动合同不续签法律对此有明确规定根据相关劳动法律法规若企业决定不续签劳动合同一般需提前三十日以书面形式通知劳动者提前三十日通知旨在给予劳动者足够的时间来做好相应准...

  • 一次性伤残就业赔偿谁承担
    一次性伤残就业赔偿谁承担

    华律网·2025-04-21

    一次性伤残就业补助金由用人单位承担职工因工致残被鉴定为伤残等级后若劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同用人单位需支付一次性伤残就业补助金这是基于用人单位与劳动者劳动关系而产生的...

  • 2次酒驾拘留有案底吗
    2次酒驾拘留有案底吗

    华律网·2025-04-18

    二次酒驾被拘留是会留有案底的酒驾属于违反道路交通安全法的行为当因二次酒驾被处以行政拘留时公安机关会对该处罚信息进行记录此记录会进入个人的违法犯罪信息库形成案底案底一旦形成将对个人产...

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