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首页 > 普法课堂 > 债权债务

  • 取完钢板一年后还能评残吗
    取完钢板一年后还能评残吗

    华律网·2025-04-21

    取完钢板一年后通常仍可进行评残评残主要依据损伤治疗后的恢复情况等综合判定一般而言骨折内固定取出术后一年身体状况已基本稳定能较为准确地评估其功能障碍程度等对伤残等级判定有重要影响的因素...

  • 员工提出辞职后一直请病假
    员工提出辞职后一直请病假

    华律网·2025-04-21

    员工提出辞职申请后持续请病假员工提出辞职本应进入离职流程然而其后续一直以病假为由请假在此期间需关注该员工请病假的合理性与真实性一方面依据公司的病假管理制度要求员工提供正规医疗...

  • 违法调岗降薪可以支付经济补偿金吗
    违法调岗降薪可以支付经济补偿金吗

    华律网·2025-04-21

    违法调岗降薪时劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金根据相关法律规定用人单位未经与劳动者协商一致擅自变更劳动合同约定的工作岗位工作地点劳动报酬等主要内容属于违法行为在此情况下劳动...

  • 综合工时制加班时间上限
    综合工时制加班时间上限

    华律网·2025-04-21

    综合计算工时工作制下加班时间存在上限规定依据现行法律法规实行综合计算工时工作制的岗位其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间按照不低于劳动者本人小时工资标准的1...

  • 三个月不发工资赔偿多少
    三个月不发工资赔偿多少

    华律网·2025-04-21

    三个月未发工资若用人单位存在无故拖欠工资的情形劳动者可依据相关法律规定主张权益首先用人单位应支付拖欠的工资其次根据劳动合同法第八十五条规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规...

  • 劳动法对病假工资是怎么规定的
    劳动法对病假工资是怎么规定的

    华律网·2025-04-21

    劳动法对病假工资有如下规定职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的...

  • 劳动仲裁可以申请哪些赔偿金呢
    劳动仲裁可以申请哪些赔偿金呢

    华律网·2025-04-21

    劳动仲裁可申请的赔偿金类型如下1未签订书面劳动合同的二倍工资差额若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应向劳动者每月支付二倍的工资2违法解除劳动合同的赔偿...

  • 拖欠工资没签劳动合同可以起诉吗
    拖欠工资没签劳动合同可以起诉吗

    华律网·2025-04-21

    未签劳动合同且遭遇工资拖欠劳动者有权起诉首先根据现行法律法规用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同若未签订并不影响劳动关系的认定只要劳动者能提供诸如工资支付记录工作证...

  • 停薪留职多久自动离职
    停薪留职多久自动离职

    华律网·2025-04-21

    停薪留职后并不会自动离职停薪留职是用人单位与劳动者之间就离职期间的薪资工作岗位等事宜所达成的一种约定安排通常情况下若劳动者停薪留职期限届满且未按照规定办理续期等相关手续用人单位有权根据...

  • 没签劳动合同的双倍工资怎么算要减一个月么
    没签劳动合同的双倍工资怎么算要减一个月么

    华律网·2025-04-21

    未签订劳动合同的双倍工资计算中是否需减去一个月存在特定情形根据相关规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资一般是从用工的第二...

  • 商场破产重组欠的钱怎么办
    商场破产重组欠的钱怎么办

    华律网·2025-04-21

    商场进入破产重组程序后所欠债务的处理方式如下首先应明确破产重组的相关法律程序及规定在该程序中会对商场的资产负债等情况进行全面清查和梳理对于所欠债务通常会根据法定顺序进行清偿一般...

  • 提了离职还能请病假吗
    提了离职还能请病假吗

    华律网·2025-04-21

    已提出离职申请后员工依然具备请病假的权利从法律层面来看劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社...

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