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首页 > 普法课堂 > 债权债务

  • 醉驾125毫克判多少年
    醉驾125毫克判多少年

    华律网·2025-04-22

    醉驾血液中酒精含量达125毫克100毫升具体量刑需综合多方面因素考量根据现行法律规定在道路上醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪一般情况下会处拘役并处罚金通常而言单纯酒精含量125...

  • 无证醉驾最少要判多少年
    无证醉驾最少要判多少年

    华律网·2025-04-22

    无证醉驾的量刑需依据具体情形确定在现行法律框架下无证醉驾构成危险驾驶罪一般而言若无其他严重情节处拘役并处罚金拘役的期限通常为一至六个月然而若无证醉驾引发交通事故造成人员重伤...

  • 湖北诈骗犯罪判多少年
    湖北诈骗犯罪判多少年

    华律网·2025-04-22

    湖北地区对于诈骗犯罪的量刑依据中华人民共和国刑法相关规定诈骗公私财物数额较大的处三年以下有期徒刑拘役或者管制并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的处三年以上十年以下有期...

  • 诈骗三千三百元判多少年
    诈骗三千三百元判多少年

    华律网·2025-04-22

    诈骗三千三百元在司法实践中一般会在三年以下有期徒刑拘役或者管制的幅度内量刑并处罚金或者单处罚金根据最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释第一条规...

  • 抢劫4800元判多少年
    抢劫4800元判多少年

    华律网·2025-04-22

    根据现行法律规定抢劫4800元属于抢劫罪中数额较大的情形一般情况下可能会在三年以上十年以下有期徒刑并处罚金抢劫罪是一种严重侵犯人身权利和财产权利的暴力犯罪具体量刑会综合多方面因素考量...

  • 劳动仲裁要的公司工商注册资料要盖章吗
    劳动仲裁要的公司工商注册资料要盖章吗

    华律网·2025-04-21

    劳动仲裁所需的公司工商注册资料通常是需要盖章的公司工商注册资料包含诸多重要信息如企业登记基本情况股东信息经营范围等在劳动仲裁程序中这些资料对于确定用人单位的主体资格明确双方劳动关系...

  • 员工不续合同需要提前告知吗怎么办
    员工不续合同需要提前告知吗怎么办

    华律网·2025-04-21

    员工不续签劳动合同需视具体情况确定是否要提前告知及如何处理一般而言若劳动合同期满员工决定不续签建议提前通知用人单位这有助于用人单位提前规划工作交接等事宜保持人力资源管理的有序性从...

  • 没签劳动合同直接走人会怎么样
    没签劳动合同直接走人会怎么样

    华律网·2025-04-21

    未签订劳动合同便直接离职可能产生如下后果从用人单位角度看若员工不辞而别可能影响单位正常工作秩序单位可能需临时调配人员填补岗位空缺增加管理成本与工作负担对员工自身而言首先可能无法...

  • 拖欠工资超过一个月怎么赔偿
    拖欠工资超过一个月怎么赔偿

    华律网·2025-04-21

    若用人单位拖欠工资超过一个月劳动者有权依据现行法律法规获得相应赔偿首先用人单位需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金这是对用人单位无故拖欠工资行为的一种惩罚性...

  • 拖欠工资离职需要办离职手续吗
    拖欠工资离职需要办离职手续吗

    华律网·2025-04-21

    用人单位存在拖欠工资的情形劳动者离职仍需办理离职手续从法律角度而言办理离职手续是对劳动关系解除的一种规范程序劳动者应按照用人单位的规定提前通知用人单位解除劳动关系的意向这有助于用人单...

  • 离职后加班费不给怎么办
    离职后加班费不给怎么办

    华律网·2025-04-21

    离职后若用人单位未支付加班费可采取以下措施首先与用人单位进行沟通协商明确表达自身诉求要求其按照法律规定支付加班费沟通时需注意留存相关证据如聊天记录邮件等以备后续不时之需若协商...

  • 口头辞退怎么找证据有效
    口头辞退怎么找证据有效

    华律网·2025-04-21

    口头辞退时有效证据的获取至关重要首先要注意与辞退方的沟通尽量通过电话面谈等方式进行期间可对谈话内容进行录音但需确保提前告知对方正在录音否则可能因侵犯对方隐私权而导致证据无效其次...

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