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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 新劳动合同法实施条例全文
    新劳动合同法实施条例全文

    华律网·2024-07-11

    新劳动合同法实施条例2008年9月18目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的解除和终止第四章劳务派遣特别规定第五章法津责任...

  • 新劳动合同法实施细则
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  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例解读
    中华人民共和国劳动合同法实施条例解读

    华律网·2024-07-11

    第三十三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的由劳动行政部门责令限期改正逾期不改正的由劳动行政部门处元以上万元以下的罚款解读...

  • 解读劳动合同法第七十七条
    解读劳动合同法第七十七条

    华律网·2024-07-11

    劳动合同法第七十七条如何解读赔偿金与经济补偿有何不同赔偿金计算年限如何确定本文详细解读了劳动合同法相关条款帮助你了解用人单位违法解除或终止劳动合同的...

  • 新劳动合同法工资的相关规定是怎样规定的
    新劳动合同法工资的相关规定是怎样规定的

    华律网·2024-07-11

    新劳动合同法规定试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80且不低于最低工资标准非全日制用工工资不得低于最低小时工资标准且最长支付周期不超过1...

  • 劳动合同法双倍工资怎么计算
    劳动合同法双倍工资怎么计算

    华律网·2024-07-11

    劳动合同法规定未按时订立书面劳动合同需支付双倍工资双倍工资计算基于实际工资且有时效限制劳动者应了解权益及时维权...

  • 劳动合同可以有补充协议吗
    劳动合同可以有补充协议吗

    华律网·2024-07-11

    劳动合同允许签订补充协议用于明确双方在某些具体事项上的权利义务补充协议需书面签订具有与劳动合同同等的法律效力为双方提供明确的法律依据...

  • 劳动合同的必备条款是什么
    劳动合同的必备条款是什么

    华律网·2024-07-11

    劳动合同必备条款包括期限工作内容劳动保护报酬纪律终止条件及违约责任违反合同需承担相应责任和经济赔偿还有疑问吗欢迎咨询法律快车我们为您暖心解...

  • 劳动合同影响应届生身份吗
    劳动合同影响应届生身份吗

    华律网·2024-07-11

    签订劳动合同不会影响应届生身份且能保障应届生权益应届生签订劳动合同时应仔细审查合同内容确保合同合法有效并了解签订条件以维护自身权益...

  • 违反劳动合同情形有哪些
    违反劳动合同情形有哪些

    华律网·2024-07-11

    违反劳动合同的情形多样包括未经协商单方解除非法定事由解除及经济性裁员违规等本文将详解这些情形并探讨合法解除方式助您了解劳动权益保障...

  • 劳动合同法对于自动离职的规定有哪些
    劳动合同法对于自动离职的规定有哪些

    华律网·2024-07-11

    劳动合同法并未明确自动离职概念但规定了劳动者可解除劳动合同的情形如用人单位违法或危及劳动者安全个人提出离职需遵守规定否则可能违法劳动者应了解并...

  • 劳动合同法44条内容是什么
    劳动合同法44条内容是什么

    华律网·2024-07-11

    劳动合同法第44条规定了劳动合同终止的多种情形包括合同期满劳动者享受养老待遇劳动者死亡或失踪等同时文章还分析了劳动合同的特征强调其主体特定性等特...

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