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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 非全日制用工交社保违法吗
    非全日制用工交社保违法吗

    华律网·2024-07-11

    非全日制用工不交社保违法吗权益如何保障如何终止用工关系本文详细解读了非全日制用工的社保问题权益保障及终止用工关系的法律规定帮助劳动者了解并维护自身权益...

  • 劳动合同法对非全日制用工的规定
    劳动合同法对非全日制用工的规定

    华律网·2024-07-11

    劳动合同法对非全日制用工的规定有哪些劳动合同法明确规定了非全日制用工的权益从定义到用工形式本文将详细梳理三个关键要点回答聘用非全日制用工时我们应注...

  • 非法用工如何认定
    非法用工如何认定

    华律网·2024-07-11

    本文探讨了非法用工的认定和法律特征以及相关法律法规的解读非法用工主要指的是无营业执照或未经登记备案的单位使用劳动力时的违法行为...

  • 劳动合同到期劳务派遣可以吗
    劳动合同到期劳务派遣可以吗

    华律网·2024-07-11

    劳务派遣合同到期可以转为劳务派遣合同劳务合同解除条件包括约定解除协商一致不可抗力及一方根本违约请持续关注法律快车我们将为您带来更多实用内容...

  • 劳务派遣资质怎么办理
    劳务派遣资质怎么办理

    华律网·2024-07-11

    劳务派遣资质办理需经审核获证后注册需满足多项条件与资料准备同时劳务输出与外包不同涉及业务或职能的转移在劳务派遣争议中律师能提供专业建议提高胜诉...

  • 劳务派遣有年终奖吗
    劳务派遣有年终奖吗

    华律网·2024-07-11

    劳务派遣员工是否享有年终奖取决于劳动合同和用工单位规定尽管法律未强制要求但劳动合同法同工同酬原则为劳务派遣员工争取年终奖提供了依据...

  • 劳务派遣期间受伤由谁承担工伤赔偿
    劳务派遣期间受伤由谁承担工伤赔偿

    华律网·2024-07-11

    劳务派遣期间受伤由工伤保险或者劳务派遣单位承担工伤赔偿用工单位需协助工伤认定争议时由用人单位举证劳务派遣单位与用工单位违反规定且损害劳动者权益需承担...

  • 劳务关系死亡赔偿标准是多少
    劳务关系死亡赔偿标准是多少

    华律网·2024-07-11

    劳务关系死亡赔偿标准涉及丧葬补助金供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金计算工亡补助金需注意数据时效性和准确性还有疑问吗欢迎咨询法律快车我们为您暖心解答...

  • 劳务派遣中没有资质的皮包派遣是否违法
    劳务派遣中没有资质的皮包派遣是否违法

    华律网·2024-07-11

    劳务派遣中没有资质的皮包派遣是违法的对于劳务派遣我国法律是由劳动合同法等法律规定的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立注册资本不得少于五十万元...

  • 劳务派遣是正式员工么
    劳务派遣是正式员工么

    华律网·2024-07-11

    劳务派遣员工非正式员工与劳务公司签订劳动合同并被派往其他企业工作派遣员工与用工单位无直接劳动关系劳务派遣协议保障双方权益...

  • 劳务派遣是正式合同吗
    劳务派遣是正式合同吗

    华律网·2024-07-11

    劳务派遣并非正式合同员工而是特殊用工形式劳动者与劳务公司建立劳动关系再派遣至用工单位国家制定法规规范行为保障权益本文将详细解读劳务派遣与正式合同...

  • 劳务派遣解除合同赔偿怎么算
    劳务派遣解除合同赔偿怎么算

    华律网·2024-07-11

    劳务派遣解除合同赔偿依据工作年限计算每满一年支付一个月工资高工资者按三倍标准计算但不超过十二年同时劳动合同与劳务合同劳务承揽合同在性质上存在明显...

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