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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工地干活受伤属于什么纠纷
    工地干活受伤属于什么纠纷

    华律网·2024-07-22

    工地干活受伤属于劳动纠纷相关的单位应当要进行工伤认定然后是申报工伤保险赔偿如果是单位没有给受伤职工购买保险的则是由该用人单位来承担全部的工伤费用...

  • 团建受伤是否可视为工伤事故
    团建受伤是否可视为工伤事故

    华律网·2024-07-22

    如果是参加用人单位组织或者受用人单位指派参加团建受伤的可视为工伤事故在发生了工伤事故之后用人单位或者职工本人需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...

  • 上班途中车祸发生时是否可能被认定为工伤
    上班途中车祸发生时是否可能被认定为工伤

    华律网·2024-07-22

    在上班的途中发生了车祸的可能会被认定为工伤如果劳动者对车祸不承担主要责任那么就是可以认定为工伤的如果劳动者对车祸承担主要责任的就无法认定为工伤...

  • 上班途中发生车祸可否认为是工伤
    上班途中发生车祸可否认为是工伤

    华律网·2024-07-22

    上班途中发生车祸不一定可以认为是工伤如果当事人对该车祸不承担主要责任的可以认定为工伤如果对该车祸承担主要责任的就无法认定为工伤工伤认定需要向统筹地...

  • 工作时间突发脑出血算不算工伤单位怎么赔偿
    工作时间突发脑出血算不算工伤单位怎么赔偿

    华律网·2024-07-22

    工作时间突发脑出血算不算工伤要看情况如果是因为工作原因受伤的则是属于工伤单位进行工伤赔偿的项目是包含工资福利伤残津贴以及解除劳动合同的一次性伤残就...

  • 工伤认定是否需要进行体检
    工伤认定是否需要进行体检

    华律网·2024-07-22

    工伤认定是否需要进行体检一般由医疗机构来确定提出工伤认定申请的时候需要提交相关的材料一般包括了工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系的证明材料等等...

  • 工伤认定不服的该怎么办
    工伤认定不服的该怎么办

    华律网·2024-07-22

    工伤认定不服的可以申请行政复议也可以提起行政诉讼工伤认定的申请一般是向统筹地区社会保险行政部门提出的同时需要按照要求提供相关的证明材料比如工伤认定...

  • 个人报工伤和公司报工伤有什么区别
    个人报工伤和公司报工伤有什么区别

    华律网·2024-07-22

    个人报工伤和公司报工伤的区别是申请期限不同根据有关的条例规定可知在发生了工伤事故之后用人单位需要在三十日内提出工伤认定申请如果没有提出的劳动者可以...

  • 自动离职后劳动合同多久解除
    自动离职后劳动合同多久解除

    华律网·2024-07-18

    员工自离15日以上用人单位可依规解约具体依据则是公司内部制度此项并未明文规定于法律或行政法规中以下四种情况下用人单位有权解除劳动合同严重违反企业规章制度依法追究刑责试用期内被认定...

  • 生病后被解除劳动合同应如何妥善处理
    生病后被解除劳动合同应如何妥善处理

    华律网·2024-07-18

    对于因病而导致劳动合同解除的情况我们将会采取以下妥善处理方式首先关于经济赔偿问题我们会按照您在本公司服务的具体年限为依据每满一年便向您支付一个月工资的标准金额若您在此期间累计的服务时...

  • 关于劳动合同期满后是否仍需继续缴纳社会保险的探讨
    关于劳动合同期满后是否仍需继续缴纳社会保险的探讨

    华律网·2024-07-18

    当您作为职工劳动合同即将期满时若是个人自主选择不再续约那么一般情况下用人单位将不会再为您继续缴纳社会保险费反之若用人单位愿意保持甚至提升原有的劳动合同条款与条件而您却选择不再续约...

  • 试用期中劳动者是否需要签署劳动合同呢
    试用期中劳动者是否需要签署劳动合同呢

    华律网·2024-07-18

    根据相关法律法规规定您在试用期也需要签署劳动合同以确定劳动关系的正式建立因此我们建议您应当尽快与公司签订书面劳动合同若已经开始履行工作职责但尚未签署书面劳动合同的情况下则应当从实际用...

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