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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同一份无效吗
    劳动合同一份无效吗

    华律网·2025-05-29

    劳动合同并非必然一份无效判断劳动合同是否无效需依据具体情形根据现行法律法规若劳动合同存在以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同用人单位免除自己...

  • 取保候审不能出差吗今年
    取保候审不能出差吗今年

    华律网·2025-05-29

    今年关于取保候审期间能否出差需依据相关规定具体判断一般而言被取保候审人未经执行机关批准不得离开所居住的市县如果出差目的地在所居住市县范围内通常需向执行机关报备并获批准后可以前往若...

  • 办工伤赔多少偿多少
    办工伤赔多少偿多少

    华律网·2025-05-29

    办理工伤赔偿时赔偿金额需依据具体情况确定首先要进行工伤认定确认事故属于工伤范畴之后根据劳动能力鉴定结果来计算赔偿数额赔偿项目通常涵盖医疗费用包括治疗工伤所需的挂号费检查费治疗...

  • 腰突骨骨折算几级工伤
    腰突骨骨折算几级工伤

    华律网·2025-05-29

    腰椎骨折的工伤等级评定需依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准综合多方面因素确定首先要看骨折的具体部位程度以及对腰部功能造成的影响一般来说如果腰椎骨折经治疗后腰部活动功能...

  • 工伤几年以后可以办工伤
    工伤几年以后可以办工伤

    华律网·2025-05-29

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报...

  • 取保候审期间工资要发吗
    取保候审期间工资要发吗

    华律网·2025-05-29

    取保候审期间工资是否发放需视具体情况而定若职工在取保候审期间仍在履行劳动合同规定的义务且未出现违反单位规章制度等情形那么按照规定其所在单位应当按照劳动合同的约定正常发放工资然而...

  • 腰椎骨折几级工伤鉴定
    腰椎骨折几级工伤鉴定

    华律网·2025-05-29

    腰椎骨折的工伤鉴定级别需依据具体伤情及相关标准确定一般而言单纯的腰椎椎体骨折若压缩程度未达13经治疗后无功能障碍可能评定为十级工伤若椎体压缩超过13或粉碎性骨折等可能构成九级...

  • 颞骨骨折工伤几级
    颞骨骨折工伤几级

    华律网·2025-05-29

    颞骨骨折的工伤等级需依据相关标准进行判定一般而言需综合考量骨折的具体情况如骨折的类型是否伴有听力下降等功能障碍等因素若颞骨骨折未导致明显的功能障碍可能评定为较低等级如十级十级工伤...

  • 牙齿工伤怎么起诉
    牙齿工伤怎么起诉

    华律网·2025-05-29

    牙齿因工伤受损后起诉需按以下步骤进行首先要确定劳动关系可通过劳动合同工资发放记录工作证等证明与用人单位存在劳动关系其次及时申请工伤认定在事故伤害发生之日起30日内由用人单位向...

  • 取保候审后还用上班吗
    取保候审后还用上班吗

    华律网·2025-05-29

    取保候审后通常仍可上班取保候审是一种刑事强制措施被采取该措施并不限制被取保人正常的工作权利在遵守取保候审相关规定的前提下被取保人可以继续从事原工作不过被取保人需要严格遵守一系列规定...

  • 员工工伤怎么补偿
    员工工伤怎么补偿

    华律网·2025-05-29

    员工遭受工伤后补偿方式及标准如下首先医疗费用由工伤保险基金支付包括治疗工伤所需的挂号费医疗费药费住院费等符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的费用其次...

  • 工厂拆迁后员工怎么赔偿
    工厂拆迁后员工怎么赔偿

    华律网·2025-05-29

    工厂拆迁致使劳动合同无法继续履行用人单位应依法向员工支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月...

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