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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工作几天后辞职不给工资
    工作几天后辞职不给工资

    华律网·2024-09-14

    不论劳动者在工作几天后辞职用人单位都需要支付相应的工资根据我国的相关法律规定工资总额的组成部分有津贴和补贴奖金计时工资等如果用人单位拖欠工资...

  • 工伤认定的申请时间需要多长
    工伤认定的申请时间需要多长

    华律网·2024-09-14

    工伤认定的申请自行政部门受理之日起60日内作出决定根据法律规定在工作时间和工作场所内以及在工作时间前后因工作原因受到事故伤害的属于工伤个人申请工伤...

  • 工伤鉴定申请的时间规定是什么
    工伤鉴定申请的时间规定是什么

    华律网·2024-09-14

    工伤鉴定申请的时间规定工伤认定结果出来之后经过劳动者申请一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论的在司法实践的过程中当事人有缴纳工伤保险的工伤鉴定的...

  • 怎样申请认定工伤伤残
    怎样申请认定工伤伤残

    华律网·2024-09-14

    申请认定工伤伤残需向社保行政部门提交必要材料包括工伤认定申请表劳动合同书医疗诊断证明等以确保公正准确认定用人单位和职工需遵守工伤保险条例规定...

  • 民工在宿舍突发心肌梗塞算工伤吗
    民工在宿舍突发心肌梗塞算工伤吗

    华律网·2024-09-14

    民工在宿舍突发心肌梗塞若因心梗在48小时内去世可视同工伤如果民工在突发心肌梗塞后得到救治并康复那么这种情况则不符合工伤的认定标准...

  • 公司发生工伤原法人承担责任吗
    公司发生工伤原法人承担责任吗

    华律网·2024-09-14

    公司发生工伤时原法人代表通常不需承担直接赔偿责任工伤赔偿由工伤保险和雇主共同分担责任主体是公司本身而非法人代表根据工伤保险条例公司应进行工伤认...

  • 员工患职业病如何确定赔偿标准
    员工患职业病如何确定赔偿标准

    华律网·2024-09-14

    员工患职业病确定赔偿标准的方式是根据劳动者依法进行工伤鉴定而得出的鉴定结论进行确定在司法实践当中劳动者患上职业病用人单位却拒绝赔偿的话劳动者可以依...

  • 职业病算不算工伤公司能负责吗
    职业病算不算工伤公司能负责吗

    华律网·2024-09-14

    职业病算工伤公司能负责如果其职工被诊断为职业病公司应承担相应的责任包括为职工申请工伤认定并依法提供工伤保险待遇...

  • 职业病是工伤保险赔还是公司赔
    职业病是工伤保险赔还是公司赔

    华律网·2024-09-14

    职业病是工伤保险和公司一起赔前提是公司购买了工伤保险若用人单位已依法为其购买了工伤保险那么职业病的相关赔偿费用将主要由工伤保险基金承担这包括但不限于...

  • 职业病如何调离岗位
    职业病如何调离岗位

    华律网·2024-09-14

    职业病调离岗位的方式是对员工的职业病状况进行评估主动与员工沟通协商调岗事宜调岗过程中公司应确保新岗位不会加重员工的职业病病情并尽量提供更为适宜的工...

  • 职业病如何认定工伤需要的材料
    职业病如何认定工伤需要的材料

    华律网·2024-09-14

    职业病认定工伤的方式是单位自劳动者鉴定为职业病之日起30日内提出申请由社保局决定是否受理最后社保局会在60日内作出工伤认定的决定需要的材料有职工工伤...

  • 得职业病了会有赔偿吗
    得职业病了会有赔偿吗

    华律网·2024-09-14

    得职业病了会有赔偿但是需要依法申请工伤认定对于依法取得职业病诊断证明或鉴定书的社会保险行政部门将不再进行调查核实直接依据证明材料进行工伤认定...

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